本网讯　“养成记工作日志的习惯就是好，它不仅让我清楚了解当天工作完成情况，而且帮我总结工作中的经验和得失，对我的工作起到很大的促进作用”。提起管理人员记日志，义煤集团杨村煤矿运输区区长王建武深有感触地说。 为提高管理人员的执行力和业务能力，杨村矿要求全矿管理人员养成记工作日志的习惯，工作日志要如实记录当天矿安排工作完成、落实情况，各种会议、业务学习的记录及实际工作中的经验、不足和体会等。由矿组干部、纪委、安检科等有关部门负责不定期抽查工作日志记录情况。

　　刚推行管理人员记日志，许多人不理解，认为只有要完成工作任务就行，记日志既浪费时间，有浪费精力，对工作起不了啥作用。可矿长周立春偏要求管理人员坚持这样做，为督促管理人员记日志，每过一段时间他就把管理人员日志收交到办公室，亲自批阅。在矿长周立春办公室，笔者就看到他办公桌上摆满了一摞摞笔记本。随手拿起他批改过的两本日志，只见字里行间洋溢着对基层干部浓浓的关心、关爱之情。该矿一综采队队长赵铁伟日志的批语是“日志记的较好，突出了隐患的处理方法，下次继续努力”。宣传部部长王新义的日志上批语是“要多抽出时间下井体验井下职工的艰辛，多掌握安全生产知识”。 批语既有对工作肯定和鼓励，又指出工作的不足和以后努力的方向，语言亲切、温暖。矿长周立春说：“通过批阅管理人员日志，可以从侧面了解区队、科室领导干部的工作情况，对提高管理人员执行力是一个很大的促进”。

　　矿长亲自批阅日志，管理人员不敢再马虎了，记日志非常认真。经过一个时期，管理人员的认识也逐步产生转变，普遍感受到记日志的好处：写日志，可以对当天的工作进行回顾，掌握工作完成情况，知道哪些工作方法值得提倡，哪些需要改进，不仅消除了工作的盲目性和随意性，而且还锻炼和提高了自己的思维能力和工作能力。
如今在杨村矿，记日志已不在是管理人员的专利，区队班组长也开始记起日志。矿领导批日志、系统领导批日志、区队领导也批日志。记工作日志已成为干部职工的良好习惯。

本网通讯员：高成功

编 辑：刘勋