尽管现在还距春节还相差一个多月，可是有许多连队都发放11月工资时就在忙碌着准备礼金，因为过年要给矿领导拜年，要给相关科室拜年，要给采区管理员拜年，多的几千，少的也有几百，这给本来工资不高的生产连队来说，也是一笔不少的开支，职工收入相应降低。

 

　　其实这是一种企业非常不健康的病症，因为在企业内部，管理人员是为生产连队提供服务的，是保驾护航的，就象社会的行政机构，拿着纳税人的钱财为人民服务的，而我们煤碳企业管理者的工资奖金都是来自生产一线矿工的辛勤劳动，矿工从某种意义来说就是他们的衣食父母，他们没有理由不劳而获而取得那种见不得阳光的灰色收入，职工的血汗钱。说起这些，一些连队干部也深感无奈，因为这是多年传下的恶习，大家都是这么做，如果你一人搞特殊，肯定来年就不好开展工作，罚款、去职都有可能，谁不愿用公家的钱来保自已的乌纱帽？谁又愿去当傻冒的螃蟹？

　　我们煤企要发展，就要有一个好的躯体，现在我们湘煤正在开展“廉洁从业，清风湘煤”的行动，因此我们企业就要从制度上狠刹这股歪风邪气，制定严厉的措施，确保2011年春节连队送礼拜年风的杜绝。我建议领导要廉洁自律、洁身自好，加强训诫机制、监管机制、举报机制、处罚机制，发现一起处理一起，绝不手软绝不姑息养奸，从而把恶习铲除，让企业健康成长，让职工高兴过年。

 

本网通讯员：谢群欢

编 辑：刘勋