本网讯　12月23日下午4点，山东淄矿集团云南新吉克矿业调度会议室一场管理人员思想作风整顿促进会正在上演。在年终岁尾安全决战冲刺之际，该公司怎么搞起了作风整顿？ 原来，该公司为进一步落实12月6日集团公司专题视频会议精神，做好今年安全生产收尾工作，克服管理人员安全思想麻痹，现场管理松懈的现象，严控严防事故隐患发生，保障全年工作顺利完成而采取的一项重要管理举措。为确保思想作风整顿教育活动不走过场，取得实效，该公司采取三项措施，加大管理人员思想作风整顿。

　　强化学习提境界。从12月6日晚上开始，该公司连续7天采取集体学习和个人自学相结合的办法，组织该公司领导班子成员和各单位、部门负责人，对照各自的岗位责任制、集团公司关于落实煤矿瓦斯综合治理专家指导纲要实施意见、上级下发的对国内两期瓦斯爆炸事故的处理通报等相关文件资料认真进行学习，明确工作职责和标准，提升思想境界。“通过学习公司下发的学习辅导材料和观看国学大师翟鸿燊讲座，自己作为一名管理人员很受启发，明确了今后如何与班子其他成员相处、如何管理团队等问题，为区队安全管理注入了新的管理理念。”该公司通防队队长苗圃深有感触的说。

　　摆查思想堵漏洞。“我们不要把今年的安全问题和隐患带到明年去，这次思想作风整顿教育活动就是为明年安全生产工作起好步开好头做准备！”该公司副总经理王衍生在近日的安全办公会上这样说道。据了解，为查堵管理人员思想和现场管理中的作风“漏洞”，该公司分三个层次进行思想摆查。上到公司领导班子下到区队长、班组长，人人联系前段工作中存在的问题和不足，形成书面摆查材料，人人进行发言。重点摆查思想上的不到位、作风上的不扎实、配合上的不主动、工作上的不落实。针对摆查出的问题，提出今后改进整改的措施和努力方向，人人写出《履职尽责承诺书》，达到自警、自省、自律的目的。截止目前，公司领导班子成员、机关科室、区队管理人员、班组长摆查问题共计403条，整改387条。对不能及时整改的问题都排出计划逐项落实。

　　严格督查求实效。为防止作风整顿走形式和做表面文章，该公司党支部把整顿活动列入重要议事日程，从制定方案、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。建立了公司领导联系单位制度，班子成员在开展自查自纠、互相监督、认真整改的基础上，对下属单位活动开展情况进行督促检查，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中出现的矛盾和问题。开设思想作风整顿专栏，对公司和区队领导班子摆查出的问题和提出整改措施进行公示，确保活动在监督中规范运作。

 

本网通讯员：靖相彬

编 辑：晓岚