本网讯　今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会坚持从人才强企战略目标出发，积极为职工搭建“岗位成才”阶梯，推进了人才队伍建设，有效促进了矿井各项工作顺利开展。

　　该矿工会在职工中坚持倡导“争做知识型员工，勇当技能型人才”的观念，通过岗前培训、日常培训、实用培训、综合培训、特殊培训，制定完善了职工培训基础方案，有计划、分步骤地开展各类教育培训工作，帮助职工设计自己的职业生涯。该矿为给职工搭建成才平台，每年都会举办包括煤矿井下电钳工、道工、电焊工、瓦斯检查工和电机车修配工等工种的技术比武活动，选出成绩优异者参加集团公司的技术比武，通过技术比武、拜师学技等“竞技场”，切磋了技艺，加强了工作经验交流，职工业务技能素质明显提升。同时，针对不同岗位，对全矿员工实施岗位系统培训，定期开展劳动竞赛和岗位考核来检验培训效果，对竞赛中涌现出来的先进管理人才、技术能手根据技术水平高低每月给予不同等级的津贴，为职工岗位成长铺就了“绿色通道”。

本网通讯员：王庆州

编 辑：晓岚