本网讯　华恒公司以全面贯彻落实科学发展观为统领，扎实推进“和谐矿区”建设，以凝聚力推动生产力，以文化力提升竞争力，凝聚了民心、集中了民智、发挥了民力，奏响了一曲政通人和、心齐气顺的和谐之歌。该公司先后被评为 “全煤系统文明煤矿”“省花园式单位”等荣誉称号。

　　弘扬主旋律：党建促发展。该公司主动应对市场、机制和体制的变化，积极探索改进加强党建思想政治工作的有效途径，促进了矿井建设与发展。以争创“四五五五”活动为总抓手，今年又组织开展了“学党章、践誓言、做表率”主题实践活动，不断完善和创新党的建设工作，充分发挥了各级党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。修订并完善了“三会一课”、党员评议、联系群众、中心组学习等制度，党组织和党员管理工作逐步趋于规范化、制度化和民主化。实行党支部书记月度例会、季度汇报制度，开展“区长、党支部书记示范工程”，实施了“党支部书记任职认证”，公司荣获了“泰安市先进基层党组织”荣誉称号。该公司还大力加强党员的教育、管理，不断壮大党员队伍，优化队伍结构。在党员纳新上，把采掘一线区队长、班组长和专业技术人员作为党员发展的重点，今年共发展党员中井下单位达到总数54.3%；在党员教育上，抓好了党员的继续教育工作，不断增强了党员的技能、知识和业务水平。先后安排6期入党积极分子培训班、2期党支部书记培训，并建立了学习、培训备案制度。同时不断丰富党建活动内容，组织开展了党员评议、评先树优、走访慰问、献计献策等一系列活动，举办了党建知识竞赛、诗歌朗诵会，丰富了党建生活。推出了《党建“四五五五”工程简报》，把党建工作与具体实践活动相结合，《简报》主要分为党建视窗、党建动态、党员风采、学习园地四个版块，为各基层党组织提供了一个相互学习、相互借鉴的平台。

　　高唱进行曲：文化聚合力。该公司从企业发展战略高度认识搞好企业文化建设对于加快发展、促进创新、培育企业核心竞争力的重要意义，促进了企业经济管理效能的不断增强和经济效益的不断提高，逐步形成了具有企业特点的华恒文化。

　　一是提炼精神文化。华恒公司逐步总结提炼了体现员工意愿和符合企业精神、富有时代气息的华恒公司企业精神理念，确定了“拼搏、严谨、求实、创新”的企业精神，“以人为本、文化领先、严深细全”的治矿方略，“以人为本”的企业宗旨，“精细管理，市场运作”的管理理念，“安全、生命、幸福”的安全理念，“人改造环境，环境塑造人”的环境理念，“育人选才、用人尽才”的人才理念，“节支降耗，保质增效”的经营理念等理念。二是创新管理文化。华恒公司始终将创新管理作为企业文化建设的突破点。结合矿井实际，提出了“精细管理，市场运作”的总体工作思路，明确了“建设一流矿井、本质安全型企业、和谐安康矿区”的总体目标，通过明晰管理思路，明确目标，不断统一广大员工的思想，为各项工作的全面开展指明了方向。三是规范制度文化。针对企业改制后出现的新情况、新问题，华恒公司以深入开展整章建制年活动为主线，本着“制定制度、完善标准、严格考核、责任追究”的原则，扎实推进制度建设。按照“事故必分析、分析必追究、追究必到位”的原则和“职责明确—制度落实—责任追究”的闭合管理程序，以“最大限度地减少工作失职和失误”为目标，健全完善了各项制度体系文件，为各项工作全面开展提供了强有力的制度保障。

　　齐奏交响乐：共建创和谐。近年来，以改善提升社区居住和人文环境为重点，不断加强四型和谐社区建设，形成了党政工团齐抓共管的新格局。社区呈现出管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的良好局面。该公司按照“绿化、美化、亮化、硬化”的四化原则，全面实施地面环境整治，实施了亮化和美化工程。 从强治安综合治理工作入手，突出抓好了治安防控体系建设、治安环境优化治理、消防安全及武装保卫等方面的工作，公司杜绝了重大刑事案件、治安灾害事故及重大火灾事故的发生。辖区居民安全感明显增强。一是加强巡逻力度和密度，构筑全方位、立体式的巡防网络。深入组织开展了“打盗抢抓逃犯”和“爆炸物品治理和缉枪专项活动”，采取深挖、细查、严排、找着打、追着打、露头就打，形成了强大的打击声势。加强消防监督检查，全力维护公共安全。二是积极畅通信息渠道，建立完善了信访信息网络。

 

　　制定了《信访工作考核细则》，按照“分级负责、归口办理”的要求，坚持实行每月十日的信访接待日制度，实行了信访问题转办制度，来访处结率达到100%。为进一步丰富广大职工家属的生活，先后举办了“新春团拜会”、“春节民间艺术表演”、“元宵节灯展”、“烟火晚会”、“钓鱼比赛”“安康杯篮球赛”青年三人篮球赛、职工趣味运动会等活动，丰富了矿区职工家属节日娱乐生活。

 

本网通讯员：孔文 高磊

编 辑：晓岚