本网讯　今年以来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿工会不断深化劳动关系和谐企业建设，助推了矿区和谐发展。一是紧紧围绕党政所望、职工所盼、工会所能的职责定位，工会专兼职干部深入一线，深入职工调查研究，对带有倾向性、苗头性的问题特别是影响劳动关系稳定的重大问题，及时向矿党政反映，提出对策和建议。二是畅通信息平台，对劳动关系矛盾尽早发现，推动劳动争议调解关口前移，从而快速反应，及时介入，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。三是坚持每季度组织召开一次基层职工座谈会，认真听取职工的意见和建议，形成会议纪要报送公司工会和矿党政，然后逐一解决。四是建立“大调解”格局，充分发挥矿劳动争议调解委员会的作用，推进职工工资集体协商，在协商对话沟通中解决劳动关系矛盾，及时处理调解劳动争议案件，拉近了企业和职工的距离，争取到职工对企业的理解和支持，做到了企业满意和职工共建双赢。

本网特约记者：杨涛

编 辑：晓岚