| 梧桐庄矿党委“五箭齐发”开展创争活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-12-26 22:25:02 党群工作 | ||
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本网讯：冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党委在开展创先争优活动中，融入生产中心，统揽全局，凝聚领导干部核心力量，实施了“五步走”战略方针，为打造绿色低碳经营示范型矿井夯实了根基。 分类实施，注重基层实际。梧桐庄矿党委根据基层不同领域党组织的职责任务和不同群体党员的岗位特点，坚持从实际出发，分类确定创建目标、设定活动载体、提出具体要求。在基层党组织中深入开展了“我是党员我争先”、“党员亮身份促生产”、“创先争优我先行”等党组织主题教育创建活动，组织和引导广大党员干部立足本职工作，努力实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好的“五个好”和带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”奋斗目标。 分段培训，注重学习提升。梧桐庄矿党委按照建设学习型党组织的要求，选送基层支部书记到高校进行创先争优活动专业培训，并将培训划分为学习提高、实践锻炼、创新成果、总结表彰四个阶段，把培训贯穿于整个活动全过程。一是重点培训强井下一线领导，对综采、开掘等生产一线单位进行重点培训，先学一步，先行一步，为矿井的原煤开采、生产进尺开好局；二是集中培训强队伍，在各个阶段加强对各级党组织负责人、活动组织者、理论宣传骨干的培训；同时，通过开设流动党校、网上党校，采取主体轮训、远程教育、实践锻炼、自主选学等方式，强化对各级党员干部的培训教育。 分片竞赛，注重营造氛围。梧桐庄矿党委将全矿15个基层单位划分区域，各自作为一个独立的示范片，深入开展创先争优竞赛。通过互动式、联动式、带动式竞赛，实现创先争优活动全覆盖、无盲区、无漏洞。互动式竞赛就是组织各基层党支部之间，广泛开展竞赛，综采面开展了“创水平，上纲要，做贡献”劳动竞赛；掘进头开展了“超进尺，赛佳绩，保安全”为主题的劳动竞赛，在全矿上下形成学先进、比先进、赶超先进的浓厚氛围，推动了矿井高产高效超越发展。 分组督查，注重活动实效。为保障创争活动成绩有效突出，梧桐庄矿党委抽调专人成立了3个创争活动督查组，深入综采、开掘等基层单位实行分组督查，帮助他们在生产进尺、工作面割煤中遇到的突发性疑难问题，进一步优化各项施工举措，明确督查重点，规范督查程序，完善督查机制，形成了创争小组统筹抓、专业工作小组重点抓、指导检查组分头抓、基层党组织合力抓的新格局。 分级负责，注重领导带头。梧桐庄矿党委出台了《关于落实创先争优活动的实施意见》，层层签订责任书，建立以双向述职、双向评议、双向负责为主要内容的三级联动的创先争优考评责任体系，与井下一线现场重点工作岗位、区域，建立联系点，定期协调指挥安全生产过程中遇到的焦点、难点问题，努力吧联系点办成创先争优活动的示范点。
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