| 冀中能源峰峰集团万年矿三采区强化班组建设显实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-12-28 13:59:08 经验交流 | ||
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本网讯 冀中能源峰峰集团万年矿三采区将班队长队伍建设作为“三基”工作的重点来抓，注重发挥班队长“关键少数”和“兵头将尾”的作用，夯实安全管理基础。 该区重新细化了《班队长队伍建设管理办法》，坚持“重品行、重能力、重实践、重业绩、重公认”的用人导向，明确了班队长考核淘汰的直接条件和优先条件。严格班队长考核，日常考核与年度考核相结合，每月自主考核一次。为保持班队长队伍的接续，该区高度注重班队长后备人才的培养，按照1:1的比例建立班队长后备人才库，重点将高职、中专、技校生列为后备人选，通过给他们压担子、派任务，培养他们的吃苦精神，增强现场实践能力，作为班队长后备人才进行储备。今年，该区有3名优秀班队长受到矿表彰奖励，增强了班队长岗位荣誉感。
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