【本网讯】在深入开展创先争优活动中，10处党委勇于创新、勇担责任、积极作为，结合实际创新“三三”工作法，着力引领基层党组织和党员增强争创意识，提升争创能力，扩大争创成果，扎实推动创先争优活动向纵深发展。

　　树立三种导向，激发争创意识。一是以目标为导向，增强内在动力。在创先争优活动中，该处实行目标管理，引导基层党组织和党员立足本职创先争优，并做到了“三个明确”，即：明确党组织的工作职能，明确党员的岗位职责，明确党组织和党员通过创先争优活动实现的目标。以目标引领党员的思想和行为，促使党员将目标转化为自己达到预期目标的内在动力。紧紧围绕项目退出、企业转型、机构改革、安全稳定等重点扎实开展承诺活动，达成了争创目标。活动中，180余名一线党员结合安全生产实际作出了郑重承诺。二是以激励为导向，激发进取精神。坚持物质激励与精神激励相结合，探索建立感情沟通、事业信任、政治尊重、利益保障有机统一的激励机制。坚持外在激励与内在激励相结合，切实增强广大党员的荣誉感、责任感和使命感;坚持奖优罚劣与结果运用相结合，真正把成绩优秀的单位和个人评出来、奖到位，对在“创先争优”活动中涌现出的5个先进党组织、 34名优秀共产党员、6名优秀党务工作者进行了表彰，在党内形成了你追我赶、争当先进、奋发向上的良好风气。三是以典型为导向，强化示范引领。在树立典型过程中，处党委广泛开展了“创先争优典型征集”活动，既注重遴选各方面工作业绩突出的先进基层党组织和党性强素质优作风硬的个人典型，也鼓励基层单位和党员在生产生活中“各显神通”，对在学习、工作、作风等某方面有突出表现或有创新举措的集体和个人，多角度宣传推广，形成了先进典型的群体效应和示范效应。活动开展以来，处党委利用公司和处OA平台、《十处时讯》内刊共宣介典型12人。

　　实施三大工程，提升争创能力。一是实施强基固本工程，着力提升基层党组织的创先能力。坚持把创先争优活动作为加强和改进基层党组织建设的重要抓手，思路求新、方法求活、举措求实。扎实开展“五好”和“五星”争创活动，增强基层党组织安全生产和技术创新的能力，创新搭建机关党总支发挥作用新平台，推进学习型党组织建设，提高服务一线生产经营的能力。二是实施素质提升工程，着力提升党员的争优能力。按照新的形势任务对党员能力提出的新挑战，结合机关人事改革，着力培育学习型、思考型、服务型机关党员，并建立了机关党总支考核制度。三是实施凝心惠民工程，着力提升服务群众的能力。牢固树立“党组织服务党员、党员服务群众”的理念，增强党组织的凝聚力，促进企业和谐稳定。 积极实施凝心工程，家属院基地的改水工程已于8月份启动，计划11月底完成，此次供水改造完成后将彻底改变家属院几十年来不能24小时正常供水的现状，供电改造正在与当地供电局进行协商，初步改造方案已经确定，计划年底前全面完成。

　　健全三项机制，扩大争创成果。一是考核评价机制。上半年党建检查，结合实际修改完善了考核细则，对照争创目标任务对各总支、支部进行考核，下发了考核通报，考核结果作为了评先树优的重要依据。二是督查指导机制。针对创先争优活动的特点，结合基层单位安全生产和企业转型工作进行督查指导，推动创先争优活动与重点工作两手抓、两促进。对创先争优活动加强检查指导，建立了定期交流和情况通报制度，采取召开支部书记例会、政工例会经常性督查、党建联查、随机抽查等多种方式，了解进展情况，总结推广经验，研究解决问题，促进活动顺利开展。三是职工参与机制。坚持开门搞活动，广泛邀请职工群众全程参与，建立健全领导干部述职、群众评议、民主生活会等制度规范。构建党群共建机制，建立和完善创先争优活动党群联席会议制度，使创先争优活动成为影响和带动职工、推动企业科学发展、安全发展、健康发展的强大引擎。

 

本网特约记者：程四清

编 辑：西江月