本网讯　山东华恒矿业以加强工会基层组织工作、强化基层民主管理和维护职工合法权益为重点，多渠道、多途径和多举措开展群众工作，为创建劳动关系和谐企业奠定了坚实基础。

　　加强工会组织建设，完善职代会制度。该公司以开展建设“职工之家”活动为主线，制定下发了《关于加强民主管理工作的意见》，强化基层组织，切实发挥车间工会作用，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。目前该公司共有车间工会34个，员工入会率达到97%。根据相关法律、法规和《新矿集团公司职代会条例》的要求，结合实际，组织基层单位如期按时召开了职代会，在此基础上，召开了一届一次职工代表大会、一届一次工会代表大会，调整充实了工会委员会、经费审查委员会、五个专门工作委员会和公司劳动争议调解委员会、平等协商委员会，并对职代会提案进行分类整理和落实，全心全意依靠职工办企业得到了较好体现。

　　加强民主管理，畅通沟通渠道。在生产区和生活区设立了“民主管理信箱”、“经理信箱”、“书记信箱”、“处罚争议信箱”，及时了解和掌握职工的所思所想和职工关心的热点、焦点问题，使职工反映的问题及时得到解决；通过公开栏、职代会、办公网等途径及时进行公开和公示，完善了区务（科务）、班务公开标准，坚持每月一抽查，每季一普查，保证了公开机制的正常运行。以源头参与、稳定预警和注重调解三大机制为支撑，及时化解各类劳动争议纠纷。出台了《处罚争议仲裁办法》，畅通了职工申诉渠道，有力地维护了职工的合法权益，维护了矿区的和谐稳定。

本网通讯员：孔文 高磊

编 辑：晓岚