在争先创优活动中，一平硐矿有这么一个老党员格外引人注目。他年近半百，本已内退休养，完全可以解甲归田回家安伦之乐，可是在矿领导的极力挽留下，他放弃云贵等地煤矿的高薪聘请，义无反顾地依然留在矿上，默默地散发余热和光芒。他就是一平硐矿22采区主任向浏湘。

　　今年49岁的向浏湘，1980年入矿，1992年入党，，采掘一线一干就是二十一年，凭着自己的勤劳努力和聪明才智，一步步从小工成长为大工，班长、队长、安监员以及采区主任。他非常感激矿山，经常对工友说：“尽管我没有文凭，但矿山并没嫌弃歧视我，而是慢慢地培养教育，把我推向技术管理岗位，我非常知足，我一定把我的所能全部奉献给矿山。”话是这么说，行动也是这样做。1993年在119队当队长，他带领职工苦干巧干，在当时平均工资只有二三百元有情况下，队里就有11人年薪破万元，在当时传为佳话。1994年带领导112队连续三月破百米，工程质量优良品。1995年6月带领某人112队十八天掘断面6.7平方米的机巷138米，破矿历史纪录。曾被涟邵局评为优秀队长、娄底地区优秀团干，多次评为公司优秀党员、队长。

　　今年10月，被矿返聘为22采区主任后，他更加感到矿山对他的信任与期待，更加忘我工作以图回报。11月由于公司搭破，109队原队长、书记都先后离职，全队一下陷入群龙无首的困境，生产也一片混乱，每班出煤都在一二十吨之间徘徊。为了扭转这种局面，矿领导再次把信任的眼光投向他，让他兼任109队支部书记。他一到任，就雷厉风行，狠抓劳动纪律。2号早班7时许，该队工作面机巷一台溜子烧坏，因为临近出班时间，大家都不愿换出了早班，被他发现后，立即召开分析会，取消该班出勤，并罚带班队干、班长各一百元。在严肃劳动纪律的同时，又连夜和其他队干制定了规章制度、生产措施、分配制度，取消集中轮休，确保职工出勤率。同时又和职工交流谈心，把三个合同到期本已不愿做的合同工又请回了连队，缓解了该队劳力紧缺的局面。向主任在主管22采区的同时，又主动来到109队下井带班。11月3号早班，他带班下井，由于劳力缺少，他既当指挥员，又当战斗员，支顶、放顶、扒煤，样样都干，一班下来全身没有一根干纱，职工们见说：“如果个个领导都和向主任一样，何愁一平硐出不出煤？”在向主任亲自指挥下，该班一鼓作气夺煤44车，走出了这二个月来109队出煤不出的怪圈。

　　向浏湘就是这样一位爱岗敬业的硬汉子，他用一腔热血抒写着对矿山的热爱与忠诚，他用自己无私的情怀践行一个共产党员的风采。

本网通讯员：谢群欢

编 辑：刘勋