本网讯 今年以来，随着梧桐庄矿产量的不断提高，该矿以人力资源储备和引进相应人力资源为开发目标，努力打造人才集团军，建立雄厚的人才资源库，加大重“学”、唯“用”有力措施，强化人才队伍培养。

　　重“学”，在机械化程度不断提高的同时，着重培养员工实践技能和理论知识，以掌握大型高科技机械人才为培养重点，拓宽员工培训机制，逐一派出技能业绩优秀员工到设备供销厂家进行培训，技术主管人员和班队长到先进煤矿学习交流，组织井下骨干进行采煤机、组合开关等新型设备的技术培训。不断开展基层单位各工种技术比武活动。唯“用”，添补岗位人才空缺，做到缺什么人才，就培养什么人才。达到人才学有所用，用有所才。不断搭建人才培养平台，逐步形成育才、引才、聚才、用才的良好形势。通过不断努力该矿 46名工程技术人员参加了技能考核，评选技术状元2名、标兵能手6名等50余名拔尖人才，引进本科大学生10名，为企业发展储备了实用人才，95%的员工经过培训重新上岗。

本网通讯员：郝鑫 郭广平

编 辑：刘勋