| 煤海深处,那位鲜为人知的硬汉劳模 | |||
——河南省劳动模范、国投新登郑州煤业有限公司综采队队长朱国升印象 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-12-30 10:24:59 人物展示 | ||
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国投新登煤业综采队队长朱国升被评为河南省劳动模范是2009年5月春夏之交的事。 一年多过去了,矿区报纸广播没有宣传,登封、郑州甚至更高的媒体也没有报道,许多人至今仍然还不知道。我也是最近才听说。问及此事,朱国升微微一笑说:“咱一个煤黑子,也没干啥。干好工作是本分,那荣誉不值得一提!”难怪他这般保密,恐怕传出去。不像有的人,一有什么荣誉,满世界嚷嚷得家喻户晓人尽皆知,生怕人家不知道。 原来,朱国升为人比较低调。他是这样一位谦虚谨慎、不喜炫耀、不事张扬、习惯于不声不响、悄无声息,习惯于埋头苦干的煤海硬汉。 时光飞逝,人生苦短。十年弹指一挥间。让我们把镜头推拉至朱国升任采煤队队长的2000年和2002年。 采煤队尽管主要任务是采煤,但煤矿生产的特殊性决定依然要把安全放在首位。做为一队之长,为了保安全,促生产,朱国升顶住各种压力,率先大胆提议实行“个人保班组安全,班组保区队安全,区队保全矿安全”的安全联保责任制度。就在其他基层单位很多人徘徊观望持怀疑态度的时候,该队已经严格推行该项制度,有力促进了安全生产。2002年,新登煤矿南翼25131、25151采区淋浆水大,过采空区渣多,地质条件异常复杂,正是依靠这套行之有效的安全联保制度,在一边治水,一边治渣,一边采煤的情况下,在劳动时间延长、职工有为难情绪的情况下,打眼,放炮,采煤,秩序井然,有条不紊,产量、安全、效益等指标超额完成,令公司干部职工大吃一惊,从而刮目相看,啧啧称赞。 投身综采 克难攻坚 朱国升先后组织参与了新登煤矿5个综采工作面的安装调试。对他而言,这是顶顶难得的经受考验和锻炼的良机。谈到这些,朱国升深有感触:“干中学,学中干,一点都不瞎说。人啊,活到老,学到老,临老也学不巧。” 2004年,新登煤矿投资2000多万元安装综采工作面。当时,朱国升在维修队任党支部书记,公司把综采设备的运输安装任务压给维修队,明确由他负责。他首先提出的是分片包干,责任到人,各司其职,各负其职,避免大推大瓮,出了问题谁都想推脱干系谁都不想负责。综采设备科技含量高,从运输到安装,稍有不慎,就可能导致设备不能正常运行,就有可能背大圈。为此,他对运输战线长、运输环节多早有充分的思想准备,多次实地查看,和队委一般人研究对策。在拆卸、运输、安装之前,他多次与厂家技术人员沟通、协商,尽量把问题考虑得周到一点,把各类不安全隐患考虑得全面一点,力争万无一失,力争一次运输安装成功。实际运输安装过程中,一架液压支架重达14吨,支架下车、调架等环节容易出现差错,为了确保安全,他几次三番和技术人员重点考虑道轨地基牢不牢,巷道高低过不过、拐弯处稳不稳等细微之处。期间,他除了安排部署督促检查外,一有空隙,就盯在现场,吃不上应时饭,睡不成安稳觉,发现不安全的苗头,立即纠正。针对综采设备运输安装出现的新情况新问题,立即要求责任人及时采取有效措施,确保了运输安装工作的顺利进行,从而使新登煤矿建矿50多年有史以来的第一条综采设备顺利安装完毕,一次试车成功。 如果说过去只是参与综采的运输和安装,朱国升是“局外人”的话,那么,今年年初,他被公司任命为综采队队长之后,就从“旁观者”变成综采设备的使用者。如果说过去的工作要求是出力流汗,胆大心细,对综采工艺略知一二便可,那么现在则要求他和他的兄弟伙伴系统全面掌握综采科学技术,懂得综采采煤工艺,学会熟练地使用综采设备和简单的维护。这对于他,无异于又是严峻的挑战。 2010年,担任综采队队长上任伊始,他屁股还没暖热,还没有来得及进入角色,31031综采工作面就面临过断层,渣体积大如牛,给综采工作面的推进和机械设备的维护和保养带来巨大的威胁。真是屋漏偏遇连阴雨,要饭吃偏遇闰月年。困难面前,朱国升没有退缩,更没有动摇,而是彻底抛开“等靠要”的被动思想,主动迎难而上,克难攻坚,一举拿下一个又一个顽症,向公司干部职工交上一分高分答卷。 他的实际行动证明,他不但能当好采煤队长、维修队长,而且还能干好综采队队长,真正做到干一行,爱一行,精一行。在综采工作面过渣的两个月当中,尽管提前制定了种种措施,强烈的工作责任心促使他仍然放心不下,白天、晚上都要下井跟班,不能说不忙。但他常常手不离书本,利用会前、吃饭前、睡觉前等可以利用的点滴时间来抓紧学习。一有空闲,他就不顾人家笑话,推掉一切应酬,把自己关在小屋里,在电脑上浏览综采有关资料。一有机会,他还托亲戚找朋友找有关综采设备使用维护和综采工艺的书籍来学习,有弄不懂的,给综采生产厂家技术人员打电话、发短信请教,向公司在综采上比较精通的内行师傅求教。精诚所至,金石为开,他果然不负众望。他把综采工作实践上遇到的难题与理论相结合,综采业务水平提高很快,综采队各项工作稳步推进,各项指标任务完成圆满。 大胆探索 敢于当先 朱国升是个工作上的有心人,是个善于动脑筋的不断创新的基层队长。在综采实践中,他通过观察思考,在综采队大胆实施“多轮放煤”新综采工艺和利用废旧π型钢梁代替木料支护新工艺,并取得了显著成效。“多轮放煤综采新工艺”即根据煤层厚度,灵活掌握放煤时间,灵活操作后尾梁,促使煤层平稳下沉的综采新工艺。此项新工艺的普及推广既提高了采煤安全系数和回采率,又提高了煤炭质量。 长期以来,国投新登煤业巷道支护使用大量的木材,存在使用周期短、支护质量差、维护费用高等弊端。朱国升在维修队从事多年巷道维修工作,积累了丰富的巷修经验。他心想,能不能用大量的废旧π型钢梁来代替木材支护?他和生产科调度室的技术人员探讨,一致认为从理论上完全可行。报经公司领导同意,他不怕担风险,在综采区域巷修段大胆尝试,并取得了成功。此项巷修技术创新成果尽管不算大,但推广应用,每年可为公司节约木材价值在20万元以上。 职工忧患 常挂心间 朱国升曾经在国投新登煤业维修队担任过四年党支部书记,在做职工的思想政治工作上很有一套。也许是因为他本身来自基层,从一个普普通通的工人干起,一步一个脚印走上基层队领导岗位,格外理解工人内心的苦衷,体谅工人生活的辛苦。工人有啥心里话,有啥解不开的难肠子事儿,都愿意给他说道说道。他的一番苦口婆心的启发和诱导,往往令愁眉不展的职工茅塞断开,令心情郁闷的职工眉开眼笑,倍感宽慰。 在采煤队、维修队工作,工人对朱国升的评价是“视职工如亲兄弟,安排工作合情合理 ”。远的不提,就说上半年,朱国升发现维修队职工李乾多天苦凄凄,脸上眉头紧锁,少见笑容,一问,他家里的爱人得了尿毒症,他正为那笔巨额医疗费而愁肠百结。问明情况,朱国升和队委一般人连夜商量,队里先捐款500元带个头,并把李乾的困境向公司领导汇报,赢得公司更多的捐助。8月份,职工马世杰在回家探亲途中遭遇车祸,一家三口身亡。闻听不幸,朱国升迅速倡议综采队捐款2210元,并亲自到马世杰家中送捐款,看望慰问马世杰年迈的双亲,感动得马世杰父母紧紧握住他的手,满含热泪说不出话来。 朱国升是这样一个对职工知冷知热的基层队长。难怪跟着他干的工人都说“朱队长和咱工人心贴心,跟他干,心里舒畅,得劲!” 几起几落 唯有实干 我和朱国升同志认识于1998年。当时,我和他都在新登集团(国投新登前身)屈沟煤矿工作。不同的是他是矿集采煤掘进维修任务为一体的采煤队队长,我是办公室的办事员。他在队职工会上讲话嗓音洪亮,威力四射,思路清晰,月月带领几十号弟兄不怕吃苦,不怕受罪,在矿井基建艰苦,困难重重的条件下,靠着一股子实干精神,各项任务完成良好,多次受到领导好评,他做为男人做为基层队领导的那份坚韧和顽强,令人非常佩服。 其实,了解朱国升的人都知道,外表坚强一向沉默寡言的他也是历经坎坷和磨难,屡遭排挤和打击,几起几落。他早在1979年9月就来到新登煤矿下井,工龄30多年,可谓新登矿区的一名典型的老矿工。多年来,他扎根基层,从一名普通的矿工干起,干过维修队组长、放顶组组长,一直干到采煤队副队长、掘进队副队长,直至后来被任命为采煤二队队长、党支部书记,维修队党支部书记。期间,他曾是一个颇有争议的人,曾为性格耿直,做事大胆泼辣坚持原则而得罪一些人,有几年,曾因诽谤和诬告被停职,靠边站。虽屡经风吹雨打,但愈挫愈勇,意志弥坚。2010年年初,他终因业绩突出,又被任命为公司综采队队长。 淡漠名利 宁静致远 盘点这些年朱国升获得的各种荣誉,有“登封市五一劳动奖章、郑州市五一劳动奖章、河南省劳动模范”等光荣称号。每每谈到这些,朱国升不像有的人,把荣誉当成向组织要待遇谈条件的砝码,相反倒显得有些轻描淡写、漫不经心或者说忐忑不安。如果说他在意,不过是把荣誉当成鞭策和鼓励,当成对工作更高的要求。是啊,朴实无华、默默无闻是他的性格,淡漠名利、宁静致远是他的追求,团结实干、敬业奉献是他的作风,他常挂在嘴边的话是“说到天边,咱是实在人,咱是煤矿工人。不论哪个岗位,领导安排咱干,就是信任咱,看得起咱。咱啥话也甭说,踏踏实实干好!” 朱国升就是这样一个平凡而又普通的人,他的话他的事似乎平常如水,似乎平淡无奇,似乎远远达不到惊天动地的轰动效应,但正是这些平常的东西铸造了他金光闪闪光华四射的人格魅力和光辉形象。 他用行动诠释了一个省级劳模的真实内涵。
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