本网讯　“作为一名采煤机司机，我一直坚持学习、坚持创新、坚持传帮带，我觉得这是保持个人不断超越的法宝，也只有这样，才能适应矿井不断发展的需要。”在谢桥矿综采二队工作13个年头的陈惟义向笔者说道。

　　陈惟义，现年36岁，中共党员，技师，1997年分配到谢桥矿综采二队，现任该队机电班副班长。陈惟义可谓“名誉满天下”，他 2004年获“神华杯”全煤系统优秀采煤机司机称号、2009年获“兖矿杯”第三届全煤系统采煤机司机优秀选手称号、2005～2009年连续三届蝉联谢桥矿青工技术比武采煤机司机第一名、2008年获谢桥矿第二届高技能拔尖人才称号、 2007～2008年荣获谢桥矿“优秀共产党员”称号……该队书记曹怀伦说：“陈惟义是我们队的优秀人才，能吃苦，好学上进，业务能力强，肯奉献，大家都亲切地称他为‘阿义’。”在综采二队的13年“阿义”用“三个坚持”谱写着一曲共产党员的无私奉献之歌。

　　坚持学习，练就扎实基本功

　　“现在技术更新换代快，新的煤机来了就要及时学习掌握，只有这样，才能会操作，才能跟得上矿井发展的需要。”岗位技能是很重要的，作为一名采煤机司机，只有自身本领过硬才能更好地为矿井生产服务。爱学习是状元们的一大特点，因“人无生而知之者”，所以后天的学习是很重要的。陈惟义在多年的学习实践中，很欣赏一句话“把学习当饭吃，把学习当空气”，他说：“我不知道在哪个领导那里听到这句话，我觉得很有道理。把学习当饭吃，工作当中需要学习的东西很多，只有肯于学习，勤于学习，才能进步，才能更好的工作；把学习当空气，人离开空气不能活，工作也是这样，新技术的更新换代逼着我们加强学习，离开学习就会被淘汰。”他在业余时间经常翻看专业书籍，查阅资料，给自己充电。他的好学精神影响了许多人。他对采煤机的性能、结构、原理都很熟悉，操作采煤机熟练、规范。勤于学习，坚持学习的结果就是使自己的学习能力显著增强，他对每一台采煤机都能短时间内熟练掌握。

　　坚持创新，技术改革促发展

　　针对一段时间采煤机行走部行走轮经常由于注不进润滑油损坏的问题，他和同事们研究，想出了用手压泵打稀油的办法，首先打通油路，然后每天坚持注少量的润滑油，保持油路畅通，这样减少了行走轮的损坏，也避免了经常更换大件的苦恼。保守的计算一下，以前回采一个工作面，行走轮至少要损坏6个以上，按每个成本8万元计算，一个工作面就可以节省60万元的材料费，按每损坏一个行走轮影响生产6个小时算，每小时生产原煤500吨，每吨300元，一个面产生的经济效益就达到540万元。

 
　　尤其是针对采煤机电缆在长期使用过程中，上下移动，煤机进线腔至机身附近几米电缆夹处，由于往返折来折去，易出现漏电抽芯、断相，甚至打炮的现象，不仅影响安全和生产，而且对电缆本身损伤也极大，截去一段电缆损失大，更换电缆更是费时又费力。在平时的工作和几次事故的分析总结中，他找出一个解决故障的方法，即：在故障周期没来之前，向接线腔内穿100MM左右的电缆，重新做新头，后面定期加一、二节电缆夹。电缆受力点经常向后挪移，避免长期在一个受力点而损坏，这样既省时又省力。由于使用这种方法，在该队连续生产的12118、11116、11013工作面，均未出现过采煤机电缆漏电事故。队里算过一笔账，撇开电缆自身的材料价值，单算每月出现一次电缆故障影响生产4小时，每个面平均回采1年计算，其经济效益就达720万元，累计几个面就可以节约数千万元，而且它还源源不断产生着新的价值，因此该项成果荣获了谢桥矿青工“五小”竞赛一等奖。目前，这项成果已在谢桥矿四个综采队推广使用，效果反映良好。

　　坚持传帮带，爱岗敬业传技能

　　陈惟义积极配合单位开展传帮带，与工友签订师徒协议合同，把自己所学的知识和业务技能毫不保留地传授给徒弟。在他的熏陶下，机电班坚持利用班后会时间自行组织电工、机工、液压支架工、链板机司机、采煤机司机进行机电业务培训，请工作经验丰富的技术大拿或生产骨干负责讲课，进行机电业务分析和故障判断，理论结合实际进行教育。他鼓励操作人员在精修本职技能的同时，通过培训与自学逐步达到“一岗精、二岗通、三岗会”的培训目标和“转岗能上任，上岗能胜任”的目的，培养了许多一专多能的复合型人才。

　　2010年，陈惟义与徒弟曹辉被淮南矿业集团授予“优秀师徒”称号。曹辉，2004年入矿，短短6年时间成长为谢桥矿技术能手，2009年荣获谢桥矿采煤机司机比武第二名，现担任机电班副班长，对支架、链板机都很熟悉，是“一专多能”的人才。该队书记曹怀伦介绍：“陈惟义带徒弟，徒弟学的不光是技术、技能，学的更是做人、吃苦的精神，他带的徒弟业务水平高，工作积极主动，能身先士卒，特别能吃苦。一次，曹辉上早班上来，半夜接个电话，又下井检修去了。许多时候，他从早班下井一直干到晚上十二点多才升井。”

 

 

本网通讯员：于谦

编 辑：也禾