【本网讯】   神宁集团石沟驿煤业分公司现有少数民族职工800多人，长期以来，该公司坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业经济建设中心，全面贯彻落实党的民族政策，始终把加强民族团结，构建和谐民族关系，促进矿区和谐稳定发展作为一项重要工作来抓，对少数民族职工做到工作上支持，生活上关心，信仰上尊重，极大地激发了少数民族员工的工作热情，多年来，没有发生一起因民族问题引发的不稳定事件，矿区始终呈现出各民族员工团结向上，安全发展，人企和谐的良好局面。 

      牢固树立“谁也离不开谁”的思想观念。石沟驿分公司始终坚持“三个离不开”的思想不动摇，采取有力措施,充分利用班前会、政治学习日大张旗鼓地开展民族团结宣传教育，普及党和国家的民族理论、民族政策和民族基本知识，严格执行民族政策法律法规，教育各民族干部员工互相信任、互相学习、互相帮助、互相尊重彼此风俗习惯和宗教信仰，使各民族平等团结的观念深入人心。坚持每月召开一次由少数民族退休员工代表参加的会议，积极征集意见和建议，多方了解情况，及时发现和处理问题，解决困难，消除矛盾，有力地促进了民族团结。

      在做好民族团结工作中，该公司注重发扬民族文化的优秀传统，切实保障少数民族员工的合法权益，坚持走访慰问少数民族员工。针对矿区回族员工较多的实际，在回族重要节日，该公司党政领导每年都坚持到清真寺慰问，了解回族员工、群众在工作和生活中遇到的困难，并及时予以解决；邀请矿区宗教人士深入到员工班前会上，引导员工进一步认识做好安全工作社会意义；组织宗教人士深入到井下工作面送温暖，极大地鼓舞和激励了员工们的士气，使矿区洋溢着各民族一家亲的浓厚氛围，有力地促进了安全生产工作。

      石沟驿分公司还坚持把培养少数民族干部和各类人才作为加强矿区民族团结和加快发展建设的重要工作来落实。对政治素质好，业务技术精的少数民族员工，该公司大力培养、大胆提拔，积极吸收到党组织和干部队伍中。在今年进行的掘进、机电和运输副队长的公开竞聘中，5名表现优异的回族员工均被聘用，到2010年，该公司少数民族副科级以上干部占到了干部总数的42% 。同时，该公司通过加强思想教育和党性教育的方式，积极发挥少数民族党员的先锋模范作用，并积极选树在工作中表现突出的少数民族员工先进典型进行表彰奖励。在S146工作面的搬家倒面和S156工作面的安装和生产工作中，该公司综采队占全队总人数60%的回族员工们以其不怕吃苦的苦干精神做出了积极贡献，在庆功会上，该公司对综采队进行了表彰奖励，回族员工、该队副队长马金平被神宁集团和该公司授予劳动模范称号，受到了表彰奖励。

      通过强有力的宣传、思想教育及有针对性的培养和奖励，极大地激发了该公司少数民族员工干事创业的激情，在民族大团结的良好氛围中进一步推动矿区的和谐发展和“精、强、富、美新矿区”的建设步伐 。

本网通讯员：杨艳萍

编 辑：徐悉