本网讯　近日，冀中能源峰峰集团企业文化建设载誉归来，在中国企业文化研究会主办的“新中国60年企业精神传承与创新——中外企业文化2010北京峰会”上，分获集体和个人殊荣，并在会上作经验交流。这次峰会是峰峰集团里程碑式的跨越，也为实现“十二五”企业文化建设目标提供更大动力和支持。

   　 据悉，该集团及所属矿井新三矿荣获全国企业文化建设优秀单位称号，集团公司党委副书记杜玉生、新三矿矿长李树荣荣获全国企业文化建设先进工作者称号，《打造软实力，提升竞争力》经验在会上作书面交流。

　　峰峰集团自建企以来，始终深度关切企业文化建设进展情况，尤其是在探索建设具有峰峰集团自身特色的企业文化体系上，近年来，在冀中能源集团聚和文化统领下，该集团以人本精细化管理为基础，以安全生产为重点，以文明行为养成、环境建设和企业形象为支撑，由精细化管理起步，逐步向精准、精确、精益、精美管理境界迈进，为企业又好又快发展提供文化深厚的基石和最有力的支撑。

　　据了解，该集团为使企业文化更好地指导实践，发挥其潜在引导作用，近期正在筹备新动作，从而推动生产经营又好又快发展。

　　数据统计显示，今年前10个月，峰峰集团原煤产量完成1663万吨，同比增加475万吨；精煤产量完成886万吨，同比增加236万吨；实现营业收入453亿元，同比增加239亿元；利润总额完成10.7亿元，同比增加8.2亿元。
在谈到“十二五”期间峰峰集团如何开展党群工作时，董事长、党委书记陈亚杰告诉记者，企业文化建设要在“新”意中提高，“在实践中不断探索，不断创新企业文化载体和形式，通过安全文化、质量文化、班组文化、社区文化的不断深化提升，成为企业又好又快发展的重要支撑”，将长期管理实践中形成的行为习惯作用于企业生产、经营、安全和管理中，使企业软实力也能硬起来，真抓实干到实际工作中。

本网通讯员：王志敏

编 辑：也禾