重庆能源集团永荣永荣长河煤电公司紧贴实际抓创争，将其融入读书活动、安全管理、技改达产、惠民生和群团工作等，使创先争优活动成为当前和今后一个时期推动公司又好又快发展的一个重要载体，有力地促进了公司健康发展。今年以来，该公司党建工作不断创新发展，13个支部达到“五好党支部”标准，公司党委被永荣公司党委授予“先进基层党组织”荣誉，矿井安全质量标准化达规划等级，轻伤和“三违”同比下降3.5%和8%，截止12月6日，实现安全生产715天，30万吨技改达产目标提前25天全面实现。
 
　　融入读书活动

　　该公司大力开展全员读书活动，把深入开展创先争优活动贯穿到全员读书活动中，制定“学习年”目标和措施，以广泛开展“学习型党组织”活动为重要抓手，组织中心组和职工政治学习国家方针政策以及党的十七届四中、五中全会精神，并把学习地点从小会议室搬到大会堂，进一步扩大中心组学习影响力，做到每月有学习安排、记录、考勤、检查考核，确保党报党刊到支部，更新党支部工作看板，建立健全基层党支部活动阵地，采取开设党支部书记素质达标培训班、上党课、讲党史、重温入党誓词和到英烈园缅怀先烈等形式，明确党员学习任务目标。广泛开展“唱、读、讲、传”活动，组建6个读书经典兴趣小组，开展了“感恩，让人生更精彩”学习报告会，让全员读书活动形成常态机制，更让党员的思想阵地充满春的绿意。

　　融入安全管理

　　该公司以再创“安全年”为任务目标，把深入开展创先争优活动贯穿到安全生产工作中，组织引导广大党员干部扎实开展“一讲二评三公示”活动，在各自岗位上奋勇争先。党员领导干部和管理人员认真落实执行下井跟班制度，着重以党员安全责任区和安全示范岗为切入点，让支部及党员均写出符合自身工作实际的承诺和创建规划，同时加强对班组建设实施重点调度，建立了班组建设督导小组，实施了机关管理人员包保队，基层管理人员包保班组的“双保”责任运行机制。公司广大党员参加“一讲二评三公示”活动面达100%，并按得分评定95分以上为五星级党员33名、85分至94分为四星级党员87名，84分以下为三星级党员20名，评定五星级党支部9个、三星级支部3个，做到了讲评到位，公示上墙，激发了广大党员干事创业的生机与活力。

　　融入技改达产

　　把深入开展创先争优活动贯穿到技改达产工作中，坚持将实现30万吨技改扩能达产目标作为推动公司跨越发展的重要支撑。今年共投入高压电缆2500米、高防开关6台，整治4000多米运输轨道，并在北一、南二示范采区提升斜坡安装了司控道岔和自动防跑车装置，采煤上下巷出口、掘进架料巷碛头推广安装架料固棚器，安装了矿压观测仪和视频监控。通过集中力量宣传先进标兵、优秀共产党员、抗洪抢险先进群体的事迹，用先进人物的思想和品格感染、影响职工群众，形成了声势浩大的“怀感恩，创佳绩”的劳动竞赛热潮，该公司采煤四队今年连续三月创下公司单个工作面生产原煤历史最好水平，实现薄煤层单面单产历史性的突破。

 

　　融入惠民生活动

　　该公司以抓“创争”惠民生促和谐，着力关注员工生产、生活，增强员工幸福感、自豪感和归属感。投入15万元进一步完善职工澡堂，增设吊顶和调温设施；投入500万元对长双公路大修，为职工出行创造了良好条件；投入6万元对一座旱厕进行改造，在老掘进楼附近新建一座水压冲洗厕所，彻底解决职工入厕难的问题；投入18万元对调度室至主井道路进行修复，并在老掘进楼区域增设一组健身器材；对职工宿舍进行翻新装修，因地制宜，将发电厂闲置礼堂改造为标准化职工宿舍，以缓解职工住房压力。同时广泛开展经常性的关爱员工行动，走访、慰问重病、工伤住院职工，送去慰问金3.1万元，发放困难补助3.8万元,为困难职工子女入学补助1.38万元，让改革发展的成果惠及职工群众。

 

　　融入党群共建

　　把深入开展创先争优活动贯穿到党群共建工作中，拓展空间抓载体，发挥作用抓队伍，充分发挥群团组织职能作用。工会以“工人先锋号”活动和创新创效创业劳动竞赛、“安康杯”竞赛、技能练兵竞赛等，推进班组建设、民主建设、素质建设，履行职责，突出维护职能，有力地保护、调动和发挥了职工群众的积极性和创造力。共青团通过扎实开展“岗位争先锋，安全促发展”青工主题活动，按照“打造让党放心，让青年满意的团干部队伍”的要求，开展“红色之旅”等多种形式的党性教育活动，以活动鼓干劲，团组织形象和团干队伍建设得到进一步提升，有效地发了青工的生机与活力，让群团工作在深化创先争优工作的同时积极投身到公司发展的主战场。

本网通讯员：文/黄浩杰 图/罗宏杰

编 辑：刘勋