本网讯　“去除‘先生’岗，实现人员进退有序，从这两个多月来的情况看，方便了部门管理，这项决策确实是一件与企业有益，与职工有利的好事情。”12月6日，淄矿集团许厂煤矿工资部门主管解福利深有体会地对笔者说。

　　何为“先生”岗？原来，淄矿集团许厂煤矿基层单位的核算员被职工称之为“先生”，今年10月份，该矿实施工资核算体制改革，将基层单位的“先生”岗位取消，建立工资集中核算中心，工资核算主权实现上移，凸显了良好的经济效益和政治效益。

　　该矿18个基层单位原各配有1名核算员，担负着全矿2600多人的工资核算业务量，取消基层单位“先生”岗位后，其中的6人通过竞聘，按一般管理岗位进入矿工资集中核算中心，其余12人分井下和地面两类，及轨道工维修工等五个工种做了相应安排。根据测算，截止到12月份，因减少用人节省支出可达9万元。同时，取消基层单位“先生”岗位后，工资由班组自主分配，做到日清日结，不留人为制造问题的空档，矿职能部门能够充分发挥监督职能，把牢工资班组分配源头，发现分配不公现象，及时督促纠正；出台职工监督办法、建立职工监督窗口、提供职工监督平台，增加工资核算的透明度，让职工心里有了“明白账”，提高了职工对工资核算公平性和公正性的认同感，及单位的公信度，促进了廉政建设，政治效益也颇为可观。

本网通讯员：孙运村

编 辑：也禾