| 邵长国：如何把“三违”抓准 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-12-8 8:41:29 经验交流 | ||
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作者单位：山东省微山县留庄镇新安煤业公司安监处（北井）
煤矿企业在生产过程中发生的伤亡事故，大多是由于职工违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的，因此狠反“三违”是强化现场安全管理的有效手段之一，如何把“三违”抓准，我认为应该从以下四个方面入手： 一是掌握“三违”界定标准。各级安全生产管理人员及安监员在抓“三违”之前必须要熟练的掌握《煤矿“三违”界定标准》，对于每一项规定都要认真研究，仔细推敲，在现场要把握准轻微、一般、严重三类“三违”的定性，严格按照界定标准的表述填写“三违”登记单，这样才能做到“三违”描述标准、定性准确。
二是熟悉现场安全生产工序流程。抓“三违”人员要经常深入现场，不断积累现场安全管理经验，能准确的把握习惯性“三违”及容易出现违章的各生产环节，同时要掌握各类安全设施、质量标准、安全监测监控的标准数据，只有做到理论与生产实践结合，才能让“三违”职工心服口服。
三是做到敢抓敢管公平公正。“吏不畏我严而畏我廉，民不服我能而服我公，公则民不敢愣，廉则吏不敢欺，公生明，廉生威”。现场安全监督管理人员要有好的品行，不能因为“远近亲疏”或碍于情面，不敢管理、不公正执法，要保持一颗公心，现场大胆管理，文明规范执法，做到公平公正，只有这样能营造出健康和谐的工作氛围。
四是坚持以人为本罚教结合。对“三违”人员的管理，不能仅在罚字上做文章，应正确对待“三违”人员出现的违章状况，分析其产生的原因，提出相应措施，抓好现场说服教育，不能激化矛盾，更不能简单粗暴、以罚代管、以训代管，要当好安全“宣传员”，特别是要以人为本，在关心人、尊重人、保护人上多想办法，引导职工不断增强安全意识，规范自身行为，进而成为“想安全、会安全、能安全”的“安全人”。
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