对川煤集团芙蓉红卫煤业公司的每一名职工来说，他们对养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金一点都不陌生，全公司1031名职工全员参保。

       “员工就是企业的最大财富”红卫煤业党委书记兼工会主席邓代才说：“红卫煤业之所以能在目前困难时期留住人才，构建和谐企业方面迈出一大步，企业对职工的关爱有目共睹，我们始终认为善待员工就是善待自己，始终认为没有员工的辛勤劳动就没有红卫煤业的今天。”

       川煤芙蓉红卫煤业公司虽然处于最困难时期，但始终把员工参加社会保险作为响应国家政策，吸引人才，回报员工，稳定员工队伍，提升企业形象的大事来抓，设立社保专项资金，安排专人负责社保工作。每月除按时申报，足额缴费以外，还积极配合劳动保障等部门，在各项学习会议、法制宣传日等日常工作中经常性地开展社保政策宣传，接受职工社保法规知识的咨询，基层连队利用橱窗、黑板报等形式开辟宣传专栏，及时向员工通报参保缴费等情况，培养员工的参保意识，使员工的社会保险走上规范化、制度化的轨道。

         员工参加社保后解除了职工的后顾之忧。企业与员工实现了互利双赢。2009年参保平均人数为1031人，公司缴纳“五险一金”费用高达1063万元，其中个人缴费289万元，企业缴费774万元。职工对社会保险和住房公积金的认识逐步到位，对参保的满意度逐年提高，达到了全员参保，应保尽保。新年以来，公司员工队伍稳定，近期又投入7000余万元的矿井运输技改工程进展顺利，为职工减轻劳动强度和高产高效矿井建设铺垫了保障。

本网通讯员：罗勇

编 辑：田坎