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云冈矿创新思维科学发展纪略 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-2-12 10:16:07 局矿快报 | ||
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2009年，云冈矿全面学习实践科学发展观，创新思维，科学发展，创出了连续三年原煤产量突破500万吨大关的好成绩，外运煤炭424万吨，圆满完成了集团公司下达的各项经济技术指标，被中国煤炭工业协会命名为“特级安全高效矿井”。 生产建设开新局创水平
过去的一年，云冈矿以“安全、效益、发展”三大主题为主线，牢牢把握工作的重点和难点，建立了科学的管理制度和运行机制，同时不断充实、完善管理制度，注重机制、制度创新，出台了一系列的安全、生产、经营管理规定，制定了《2009年云冈矿内部工资分配办法》、《效益工资及效益奖发放办法》，极大地激发了员工的工作积极性。他们还以建设安全高效矿井为目标，不断优化生产布局，坚持精采细采，发挥采掘机械化优势，大力加强对机电“三件大事和一个薄弱环节”的管理，确保大型设备的安全运转和井上下安全供电，提高了开机率，促进煤炭生产稳步发展；全矿涌现出“三个百万吨综采队”，提前110天完成了全年产量考核计划。 凝心聚力推进和谐发展
云冈矿在和谐发展上凝心聚力，他们倡导“一线工作法”，深入基层，了解群众心声，解决实际问题，设立了党委书记、矿长信箱，公布了党委书记、矿长邮箱地址，执行周二矿领导信访接待日制度。通过开展变上访为下访、变被动为主动的大接访活动，拓宽了信访渠道，使矿党政与员工群众之间的关系变得更加和谐。 了解到全矿3621户棚户区居民在搬迁过程中可能会遇到新房要装修没法搬、旧房要拆除不能住的问题，他们提前腾出了部分员工公寓房间粉刷装修，为搬迁住户暂时落脚做准备，受到了搬迁居民的交口称赞。针对员工群众关心的生活问题，该矿投入大量资金，对联合楼生产浴室、新大街、桥东福利浴室进行了重新装修。矿上还对锅炉和辅机设备、供热供水管网进行了检查维护，修复了办公楼上水管网，修缮了河湾软桥，为员工群众安装了数字电视，建成了统一收缴居民用电、通信费用收费大厅。同时大力开展了扶贫帮困送温暖活动，全矿17名副总以上领导与困难家庭学生结成了帮扶对子，帮助他们完成学业。爱心家园党员服务站在矿领导干部、党员群众、个体户工商户中募集捐款9000多元，食品、衣物以及各类生活日用品3100多件，免费向困难群众发放。 一件件好事实事，使员工的心气更顺了，党群的关系更近了，全矿形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。2009年，全矿原煤产量达到520万吨，员工工资与去年同期相比增长12．15％。乔飞
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