【本网讯】  新春佳节之际,同煤集团同家梁矿工会以全矿“1336”工作为目标，充分发挥工会在安全生产工作中的实际作用，紧紧围绕全矿安全生产，积极开展“安康杯”安全活动，让员工安全祥和过大年，彰显了工会的生机与活力。
 
       在欢乐喜庆的日子里，人心浮,节日事项应酬多,员工安全思想无意识淡薄,这给煤矿安全生产工作带来极大隐患。同家梁矿工会审视度势积极发挥桥梁纽带作用，为使井员工安全意识入脑入心时刻绷紧安全弦,安全祥和过春节。他们以“人人都是通风员”理念为契机,在全矿开展了声势浩大形式多样的安全活动。他们首先利用牌板展、安全知识有奖竞答、安全演讲、写安全亲情信等形式提高员工的安全防范意识。从基层各级工会入手，以班组建设为基础，在队于队、班组与班组之间开展讲质量、讲遵章、讲安全，比谁的质量标准化好，比单位“三违”现象少，比生产事故少的“三讲三比”竞赛活动。同时,在群监网员中开展“人人争做安全为士”活动，要求网员在活动中要做到尽职责、树形象、当表率，做到自己身边无事故、无“三违”。在员工中开展人人争当安全放心人活动，通过活动不断提高安全工作能力和自我保护能力，上标准岗、干标准活，做工作中的放心人。并在联保员中开展“好矿嫂”、“安全光荣户”活动，要求每名联保员要经常深入员工单位和家庭，认真排查“三违”人员及隐患家庭、隐患丈夫，耐心细致地开展帮教工作，利用亲情化等手段，把安全隐患消灭在萌芽之中。

       通过多种竞赛活动形式，现在已将冷酷无情的安全生产、标准化管理转变为“安全亲情管理““亲情呼唤安全”等，为安全生产保驾护航。使区队班组间内死气沉沉的现象没有了，取而代之的是你追我赶、比、学、赶、超和谐工作的局面。

       普掘一队二月份在时间紧任务重的情况下,放一座风桥稳两部皮带月打进尺250米,目前,又在学中赛,赛中学,且班班超,日日红以日进5米的数度开足马力安全生产。供电队为了确保全矿春节用电,面对电量增容、电费上涨和电力成本缺口大的实情，大胆向管理盲区开刀，不断深化用电改革，先后制定30多项用电管理措施，堵塞了井下工作面装表计量考核管理上的漏洞，在供电管理工作保持了集团公司领先水平同时，该队又大力开展技术创新活动，提高供电质量和效率，电力成本比计划降低0.1元∕吨，实现了连续2000天安全供电无事故。

        被集团公司工会评为“最佳创新能手”标兵的机电科机修队技术员孙雁飞在活动中立足岗位解决了机组对扣面、哑铃销的、斜铁配件紧缺及其紧固螺丝在井下生产过程中经常发生折断的难题，以过硬的业务技术，为矿上节约资金8万多元。综采一队,二队,机掘二队等单位立足岗位安全生产,都彰显出了龙头老大的实力。
同时，为了营造良好的安全氛围，该矿工会还积极推动群监网、安监网、联保网三网联动活动。主动与安全管理部门联系，及时了解掌握职工安全生产动态。并在井口安全服务站积极开展“有事您说话”活动，每日为员工送绿豆汤，为员工缝补衣服和订扣子、发放各种安全鞋垫、安全宣传单，举行安全知识有奖竞猜，安全文艺汇演，把浓浓的安全情谊送到了员工的心坎上。

       此外,该矿工会还大力开展以春节文艺系列活动“企业是我家，第一为企业”“虎年虎威”为主题的绘画、攉龙、街头文艺会演等系列活动，还自编自演安全节目深入区队、家属区进行巡演，形成了一个辐射矿山每个角落的安全文化环境,为构建安全和谐矿山，推动全矿各项工作的不断发展奠定了坚实基础。

本网通讯员：张学权

编 辑：徐悉