【本网讯】 阳煤集团五矿党委、行政、纪委根据国有企业领导干部廉洁自律的规定，按照集团公司提出的“在岗、在位、尽职”的要求，狠抓各级领导干部廉洁自律工作。

       从去年初，刚上任的矿党委书记祁致祥带领党委政工部、纪检监察部、人力资源部、工会等负责人，对全矿基层党建工作和干部廉洁自律情况，进行了深入细致调查。随后，针对干部中存在的问题，制定了各级干部廉洁自律规定，矿党委多次召开会议听取汇报，进行具体研究，全矿廉洁工作形成党政齐抓，上下联动，条块共管的工作格局。

       在具体操作中，阳煤集团五矿党委着力把管财、管物、管钱“三管”干部的廉洁自律作为重点，及时发现、总结，培育先进典型，坚持典型引路，以点带面，分步推进，注重做好协调检查监督，保证工作落实。在开展廉洁工作中，矿党委、行政注重从制度上进行规范，防止各级干部滥用职权，矿纪委制订了《关于领导干部廉洁自律有关规定的实施细则》，对领导干部在经济活动中的回扣、中价费、礼品、住房、婚丧嫁娶等方面的问题，都作了明确的规定，对不称职、特别是存在克扣截留职工工资奖金现象，追究责任，一查到底，严肃处理。

 
       通过开展廉洁工作，阳煤集团五矿各级干部廉洁自律工作收到明显效果。首先是进一步增强了各级干部廉洁自律的自觉性，各级党组织和行政通过组织干部学习从中央到企业的有关文件，层层召开党风讲评会，开展专题调查，剖析典型案例，观看警示专题片等，运用多种形式提高了大家对抓好党风廉政建设和廉洁从业工作必要性、重要性和紧迫性的认识；其次，使各级干部受到一次深刻的反腐倡廉教育，挽救了一些干部，大多数干部珍惜这个难得的机会，在本部门、本单位召开的专题民主生活会上，主动揭短，诚恳讲自己的问题，在自律中放下包袱，轻装上阵投入工作；第三，强化了内部管理，堵塞了一些经营活动中产生腐败的漏洞，各级党组织、行政通过抓廉洁工作，对长期管理有“毛病”的单位进行重点“治疗”，挖出老病根，实行边整边改，健全规章制度，有效地控制一切不正之风；第四，改善了党群、干群关系，振奋了企业精神，树立了企业良好形象。随着廉洁工作的深入开展，领导干部工作作风大为改观，公仆意识明显增强，各项工作得到了职工群众的参与和支持，为企业发展创造了和谐的环境。

本网通讯员：胡九潭

编 辑：向日葵