梧桐庄矿工会“三创新”加强职工培训 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-2-20 14:30:13 党群工作 | ||
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本网讯 新年伊始，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会围绕350万吨奋斗目标，结合生产实际，创新培训方式出实招，加强职工培训，为全年各项奋斗目标夯实了基础。 培训观念创新。该矿工会坚持用科学发展观思想转变培训观念，不断开辟职工培训的新途径，新设想、新观点、新方法，实现职工从“要我学”到“我要学”转变，提高职工的整体素质，大力彰显出了培训具有可操作性的实际效果。 培训方法创新。该矿工会打破以往“我讲你听”的授课模式，独出心裁创新出全新的模式，采用“互动式交流”培训方式，利用问题讨论、案例分析、一对一沟通等多项培训方法，提升职工的参与性和启发性，搞好安全生产各项工作。 培训内容创新。该矿工会针对矿井现代化设备升级，强化培训内容，根据“缺什么补什么，什么有用补什么”的原则，并结合不同的培训对象制定出不同的培训方案，加大专业技能的深度，拓展知识领域的广度，确保职工学有所精、学有所长、学有所用，促使每个职工德才兼备全面发展。
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