公司总经理宋老虎（前排右三）在井下综采工作面检查指导工作

　　公司党委书记闫勃（右一）深入井下检查指导工作

　　华灯初上的黄陵矿区
　　
    在元月14日召开的全省宣传部长暨精神文明建设工作会上，黄陵矿业集团公司被省委、省政府命名为省级文明单位。这一殊荣的获得，
是对该公司20年建设发展成就，尤其是近年来积极实施循环经济战略，打造“三创六型”矿区（创新管理、创造财富、创建家园，规模效益
型、安全本质型、科技主导型、循环经济型、文化示范型、富美和谐型）的最好褒奖，也标志着黄陵矿区科学发展的水平跃上了新台阶。
壮大经济实力  构建企地和谐关系
　　
    近年来，黄陵矿业集团公司以创建省级文明单位为载体，以培育高素质职工队伍为目的，以建设文明富美和谐矿区为目标，深入开展
精神文明建设创建活动，为企业的超常规、跨越式发展提供了强大的精神动力和思想保证。2001年至2008年短短的八年间，公司经济效益
连年攀升，为促进县域经济发展作出了重要贡献。2008年公司实现利润10.5亿元，是2001年的437倍；上缴税费5.8亿元，是2001年的59倍；
职工人均收入56000元，是2001年的6.1倍。2009年全面启动循环经济项目，在金融危机的不利形势下实现了逆势增长，实现利润12亿元，
为革命老区延安的经济发展作出了重要贡献。
　　
    在企业发展壮大的同时，黄陵矿业集团公司还拿出专项资金，积极支援地方经济建设和新农村建设，支援黄畛公路建设（县境省级公
路）、店头镇河滨路改造，周边村镇扶贫帮困等。支持相邻的地质灾害较重的村庄进行整体搬迁，高标准建设新家园。为改善周边地区交
通设施、村镇基础设施、促进县域经济建设，乃至改善周边群众生活做出了突出贡献，进一步密切了地企关系，创造了和谐发展的良好环
境，连续3年被评为“支持县域经济发展先进单位”。在抗击南方冰雪灾害和支援地震灾区的活动中，超计划供应电煤近百万吨，为此，
该公司减少收入1亿多元，被陕西省政府授予“煤油电保障先进单位”。近三年来，累计向国家上缴税费20多亿元，被评为“陕西省诚信纳
税人”。
　  
    坚持以人为本  创造安全生产佳绩
　　
    安全是煤矿企业的头等大事，为此，该公司提出“安全第一，生产第二”的理念，赋予煤矿工人安全生产十项权利，发动职工监督企
业的安全生产。2008年以来，该公司投入6亿多元，用于治理瓦斯和水患，引进国内最先进的采掘设备，全面完善了矿区的安全设施，建
成国内最大的矿井数字化安全监测监控调度中心，打造安全放心矿井。2005年以来，该公司连续5年实现安全生产，2009年实现了千万吨零
死亡的目标，所属的一号煤矿被评为全国煤炭系统特级安全高效矿井，二号煤矿实现了投产以来无重伤以上安全事故的好成绩，开创了矿区
安全生产新局面。

    发展循环经济  建设绿色环保企业
　　
    为保护环境，实现节能减排，保护碧水蓝天的目标，该公司改变了西部企业固有的挖煤、卖煤传统，依托煤炭，延伸产业链条，增加
产品附加值，壮大了企业规模。建设两个与煤矿配套的年入洗能力为1600万吨/年的洗煤厂，将所产原煤全部入仓洗选，使原煤不再落地
污染；建设4×130万吨煤焦化项目，形成500万吨焦炭生产能力；配套建设2×30万吨焦炉煤气制甲醇项目，煤焦油、粗苯提取和精细化
工项目，形成100万吨化产能力。在电力方面。在已建成的一号煤矿配套130MW煤矸石电厂的基础上，建设二号煤矿600MW煤矸石电厂，将
二号煤矿洗煤厂排出的260万吨中煤和煤矸石全部消化，使矿区发电装机容量达到730MW。同时，利用煤矸石电厂产出的粉煤灰开发一亿
块免烧砖，形成建材产业板块，所产粉煤灰蒸压免烧砖获“2009陕商绿色（环保）产业十大重点推广品牌”。投资2500多万元，建设了矿
井水处理站和生活污水处理厂，加工处理工业废水和生活污水，利用矿井疏干水和污水厂达标排放水，做为电厂发电用水。这样就形成了
煤炭生产、洗选、精煤炼焦、矸石发电、灰渣制砖、污水复用的循环经济产业链条，实现固体物、废水的零排放和废气的标准排放。2009
年11月，被授予“联合国清洁煤技术示范和推广企业”。

    先进文化引领发展  提升整体文明素质
　　
    黄陵矿业集团公司坚持以人为本，铸魂塑形，不断提升企业整体素质。广泛深入开展社会主义荣辱观和社会公德、职业道德、家庭美
德教育，涌现出矿区建设功臣10名，省部级劳模6名，局劳模19名、首席员工7名，为职工树立了人生坐标，企业整体文明程度不断提高。
2010年1月14日，黄陵矿业集团公司党委书记闫勃被评为“陕西省敬业奉献道德模范”称号，这一荣誉不仅是对闫勃参加工作以来尤其是
在煤炭行业从业26年来积极探索党建思想政治理论取得的卓越成就的充分肯定，也是对黄陵矿区职工队伍整体素质的一个肯定。2002年以
来公司还积极开展企业文化建设，编辑系列丛书15册，确立了发展循环经济的战略。同时全面推行以精细化管理为切入点的“五精”管理
模式，职工精神面貌焕然一新，工作效率和敬业精神明显增强，促进了安全管理，实现了企业文化与生产经营的有机结合，公司5个主要
生产经营单位被评为全国煤炭系统文明单位。公司积极营造绿色环保、文明和谐的生产生活环境，绿化率达37.68％。不断加强社会治安综
合治理工作，工业区整洁优美，人居环境温馨舒适，建成了天蓝、水绿、人和美的花园式矿区。公司始终重视煤质管理，坚持诚信经营，
拥有的“黄灵一号”和“黄灵煤”商标成为黄陵矿业的金字招牌。

    针对矿区职工住房紧张的情况，该公司去年开工建设了包括廉租房在内的28幢职工住宅楼，都是设电梯的高层建筑，可解决2000户职
工住房，这样，在两年时间内，矿区的每户职工都可住上带卫生间的单元房。建成了大学生公寓，每位来矿区工作的本科毕业生都能住上
带卫生间的单人房间，该公司去年还对原有的住宅楼进行改造，对屋顶加盖防雨层、并更换窗户和楼体刷白。共计改造24幢、87个单元，
1044户居民从中受益。同时开工建设包括职工食堂在内的19层高的职工公寓楼，可提供住房500多套及彻底解决职工吃饭就餐问题。对近
几年毕业的大专以上文化程度的职工子女进行招工培训和录用，解决了百余名职工子女就业问题。建设了容篮球场、羽毛球场、乒乓球场、
文艺舞台为一体的职工之家，解决远离城市的职工及家属文体娱乐活动场地问题，营造职工家属健康向上的生活氛围。
　　
    面对已经取得的成绩，黄陵矿业集团公司总经理宋老虎表示：“精神文明建设是企业党建思想工作的重要组成部分，也是黄陵矿区深
化企业文化建设，实施循环经济战略，打造‘三创六型’矿区的重要载体，我们将以创建省级文明单位标兵和全国精神建设先进单位目标，
不断提高文明单位创建水平，努力把黄陵矿业集团建成全省乃至全国一流的企业文化示范基地、循环经济示范基地，为革命老区延安的经
济发展作出新的更大的贡献。”