近年来，郑煤集团超化矿深入开展月度职工好事建档、季评文明职工、年评十佳好事等活动，培育挖掘许多可亲可敬可信可学的先进典型和一批凡人善举，树起了一批“超化好矿工”群像，提升了企业良好的形象，给广大职工竖起了一面面学习的旗帜，为建设平安文明和谐矿区汇聚了强有力的精神力量。

一、建立机制、夯实基础，把“超化好矿工”树起来。

       这群“超化好矿工”之所以拉得出、叫得响，关键在于紧跟形势，服务大局，建立机制，打牢基础，推动典型宣传工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。

       体现规范性。超化矿将“典型引路、推动全局”的本领作为领导干部必须增强的重要本领之一，始终坚持把典型宣传与党的中心工作紧密结合，成为学习实践科学发展观、促进企业经济又好又快发展的重要抓手，不断拓展、深化典型宣传。制定下发了《关于开展职工好事建档的通知》、《关于开展文明职工评选活动的通知》等文件，让职工明白超化好矿工的丰富内涵。同时，每推出一个典型前，都认真做好调研、考察、分析、论证、新闻报道、信息反馈等工作，深入挖掘典型的本质特征，进行科学定位，把准宣传时机和宣传节奏，丰富宣传形式，确保典型宣传保持鲜活的生命力。目前，情况全矿形成了多头并进、上下贯通、互相配合、齐抓共管的全方位选树体系。

       凸显时代性。近年来推出的一大批“超化好矿工”，时代特色强，群众基础深，宣传报道后职工认可度高、影响力大。比如：涌现出了用一诺千金诠释诚信、我用我心献爱心的诚实守信楷模冯会军，用爱心为他人撑起一片明媚蓝天、成就贫困大学生博士梦的助人为乐楷模景海军，在德行善举之中弘扬社会正气、用半条命换回别人一条命的见义勇为楷模段少伟，用温暖和关爱唱响人间真情、义务照顾孤寡老人二十载冯金发，面到万元现金心不动、拾金不昧风格高王燕语等先进个人。在宣传中，我们既注意提炼升华“超化好矿工”的精神内涵和时代意义，又注意运用群众的语言阐释深刻的道理，真正使典型宣传顺应时代潮流，顺乎民意，拥有实践基础，体现职工意愿。

       彰显多样性。近年来推出的“超化好矿工”，坚持先进性要求与广泛性要求相结合，精心选择不同层次、不同类型的“超化好矿工”。既有党员干部典型，也有普通劳动者，如见献身煤海、奉献青春的模范队长吕松亮，热心帮助学童重返校园的招待所职工王振川等；既有重大典型，也有凡人善举，如送人玫瑰、手留余香的爱心医护人员李金红，奋不顾身勇救落水儿童的服务二队职工楚书海，爱岗敬业、无私奉献的组织部职工胡华锋等一批弘扬美德的普通矿工。这些典型分布于各条战线、各个岗位，代表着不同阶层，作用辐射到各个领域。

二、整体策划、媒体互动，叫“超化好矿工”响起来。

       典型宣传是一项系统工程。一个成功的典型宣传，其感染力很强、社会反响很大。在宣传工作中，坚持突出重点，精心策划，周密组织，认真实施。

       集中宣传形成强势。超化矿利用3月5日学习雷锋日和9月20日公民道德宣传日，对季度文明职工、年度十佳好事进行宣传表彰，做到整体策划、精心组织、集中推出、形成合力，形成多层次、立体式、高密度的宣传强势。
联动宣传形成气势。典型宣传特别是重大典型宣传，不仅要在本矿宣传到位，形成轰动效应，更要及时向外推出，联合媒体，扩大知名度。通过上下联动、地域联动，打造“超化好矿工”的品牌。在推出冯会军重大典型时，我们以中宣部、中华总工会等联合举办的“感动中国十大矿工”为契机，积极配合国家、省市级媒体集中采访，多角度、全方位进行报道，形成宣传强势，扩大影响力。冯会军先进事迹被发掘后，中国煤炭报、中国矿业报、河南日报、郑州日报等多家媒体进行大规模报道，引起了上级部门的高度关注，在全煤系统、全省引起巨大反响；新浪、中新网、搜狐等几十家网站对其事迹进行了刊发和转载，形成了传统媒体与网络媒体优势互补、平面宣传与立体宣传有机结合，宣传声势大、持续时间长，收到了很好的宣传效果。

       常态宣传形成声势。在宣传“超化好矿工”时，我们注重常态宣传，把目光投向基层，聚焦职工，善于从普通职工中发现善举、树立典型，让职工从身边凡人小事上看到不平凡的精神境界，近距离地感受到凡人善举的人格力量。把评选出的先进个人作为矿区“明星人物”，利用橱窗、板报、宣传栏等宣传阵地，超化矿电视台、《今日超化》报纸等新闻媒体，进行连续报道，形成报上有字，广播里有声，橱窗上有像，电视上有影，让职工见贤思齐、学有目标、赶有先进。

三、开展活动、强化示范，使“超化好矿工”热起来。

       发挥“超化好矿工”的引领作用，关键在于通过开展多形式的学习宣传活动，让“超化好矿工”热起来，让“超化好矿工”品牌亮出去，使“超化好矿工”崇高的理想信念和道德追求能够在职工的心中形成共振，成为建设文明超化、和谐矿区的强大精神力量。

       党委倡导。近年来，矿党委先后下发了《关于学习道德楷模冯会军的通知》、《关于授予楚书海为超化矿文明职工的决定》等一系列文件，开展了向冯会军、楚书海、王燕雨等“超化好矿工”学习的通知，在职工中间掀起了学先进，赶先进的浓厚氛围。

       活动引导。我们充分利用各种宣传平台，整合各类宣传资源，开展多种学习活动，积极营造全方位、多层次、立体化的学习宣传“超化好矿工”热潮。在加强新闻宣传的同时，抓好社会宣传，举办不同层次的报告会、演讲会、座谈会、研讨会等；强化文艺宣传，以 “超化好矿工”为原型，编演了一部部群众喜闻乐见的戏曲小品。同时，大力开展一系列精神文明创建、评选活动。围绕社会公德建设，开展青年志愿者在行动、月评十件好事、年评十佳好事等活动；围绕职业道德建设，开展讲文明、树行业新风、服务创最佳、服务承诺等活动；围绕家庭美德，开展评选文明家庭、孝顺子女等系列创建、评选活动，为各个层次树立了学习榜样。现职工做好事13800件，有900多件好事受到月度表扬，有90件好事受到年度表彰；推选河南省“双万”先进个人1人，郑州市文明市民7人，文明市民标兵2人。矿区广大文学爱好者也积极行动起来，讴歌时代先锋，宣传凡人善举，创作了一批报告文学、先进典型事迹选辑，大大拓展了典型宣传的普及面、教育面、影响面。

       典型示导。一个典型一根标杆，一个楷模一种导向。面到万元现金心不动、拾金不昧风格高王燕语的事迹挖掘后，王燕雨成为全矿矿工学习榜样后，涌现了韩三、梁铁柱、王振川等风格高尚、拾金不昧的好同志。

       一个典型感动一个矿区，一位好矿工带动一批好矿工。“超化好矿工”将大大推进矿区文明建设，为构建文明和谐矿区谱写新的华丽篇章。

 

本网通讯员：房金红

编 辑：徐悉