【本网讯】进入新的一年，冀中能源峰峰集团黄沙矿党委注重机制创新、制度创新，创新性的在全矿推行实施了党建工作绩效考核，使基层党组织、党务工作者工作任务直接与单位效益和个人工资挂钩，促进了党建工作的有效开展。

　　该矿党委参照企业绩效考核管理的原则，分类制定完善了基层党组织和党务工作者绩效考核标准和考核办法，明确了党建重点工作、临时工作、工作作风等25项具体考核评价内容，量化、细化了考核标准，严格实施100分考核，使考核结果直接纳入单位和党务工作者绩效考核，有效提升了基层党组织、党务工作者工作积极性和工作效率。

　　元月份以来，该矿各基层党组织、党务工作紧紧围绕全年120万吨产能目标和首季开门红，结合实际组织开展了行之有效的党建活动，促进了生产经营和安全工作的有效开展。机电科党支部针对皮带运输战线长、环节多、运输能力增加、岗位分散等特点，在全区组织开展了党员明星岗创建活动和党员“六领先”活动，制定完善了考核标准，实施了党员明星岗挂牌、奖励办法，使党建活动直接融入单位生产经营的全过程，提升了工作效率；采煤区党支部紧密围绕打造百万吨采煤队奋斗目标，大力开展了“保安全、创水平、超百万”劳动竞赛活动，为保证首季开门红目标实现，该区党支部精心谋划月度、季度竞赛重点，制定了劳动竞赛评比标准和考核细则，在值班室设立了班组原煤生产竞赛台，逐日对各班组产量上墙公布，激发了各班组职工争先创优的积极性，元月份该区创出原煤产量84239吨的好成绩。

本网通讯员：郭锐 张爱民 吕海廷

编 辑：向日葵