【本网讯 】“张班长，你们怎么上班还带来洗刷碗具的钢丝球呢？”、“如今矿上制定了动态质量标准化考核办法，我们要在保证工程质量时时达标的情况下还要保持工作面设备、管路卫生的时时达标呢！”近日，笔者在山东淄博矿业集团许厂煤矿4302工作面了解到井下区队为实现动态达标验收做好各项准备工作。

       该矿为争创集团公司第一批国家级质量标准化矿井，进一步完善动态质量考核机制，制定了《动态安全质量标准化考核办法》，将矿井井下所有生产区队列为考核范围，实行多元参与、班组为主体、立体验收、动静结合、程序化检查、智能化管理的原则，由各专业组根据科室业务范围，结合本专业特点，以科室为单位制定动态质量标准化程序化检查表，管理人员持表下井，对各检查要点逐项检查验收，当场打分。与矿井全息智能安全监控系统结合，充分利用干部区域安全管理预警系统，将管理人员的检查质量、工作质量、检查结果的处理等内容全部输入系统，减少人为因素，实现智能化管理。

       该矿综合“采、掘、机、运、通”五大专业，制定了有针对性、可操作性强的13份各专业动态质量标准化程序化检查表，进一步细化、量化、规范化考核标准。为保证考核验收的科学性、专业性，成立了采煤专业、掘进专业、机电专业、运输专业、通风专业五个专业管理组，参与考核验收的矿领导及生产科室管理人员按专业不同分在各个专业管理组内。动态验收方式上分为专业组动态验收、精品片区创建验收、“抓点创优”考核验收、安监员班评估、区队内控管理五个要素。动态安全质量标准化考核分数由精品片区创建验收、各专业动态验收、“抓点创优”考核和安监员班评估四部分构成，各种验收全部采用百分制。安监处将精品片区创建验收、各专业动态验收、“抓点创优”考核和安监员班评估分数汇总，形成各单位的月度动态质量标准化验收考核结果，考核结果报人劳部，作为“四三三”结构工资分配依据。

         许厂煤矿以实施《动态安全质量标准化考核办法》为抓手，从严从细抓好工程质量，认真开展“安全管理基础年”活动，促进安全质量标准化向全方位、动态化、流程化、日常化达标的转变，加快实现由静态达标向动态达标的转变。

撰 稿：蔡玉峰
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