张恒志：浅议求真务实与干部作风建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-2-3 22:34:56 论文、言论 | ||
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我们党历来十分重视党员干部作风建设，求真务实是我们党一贯倡导的优良作风，是党的传家宝。在新的历史时期，实践好、落实好科学发展观，各级领导班子和党员干部必须充分认识大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的重要性。
一、牢固树立求真务实的思想观念 良好的工作作风是求真务实的基础，没有过硬的作风，就不可能做到求真务实。求真务实的思想基础打得牢，必须坚持求真务实的自觉性、坚决性。党员干部要始终保持清醒的头脑。牢固树立科学发展观思想，树立责任意识，加强思想修养，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，把求真务实的工作作风真正变为每个党员干部的自觉行动。 一是要把坚持全心全意为人民服务、摆正同人民群众的关系，作为坚持求真务实的根本准则。牢记党的宗旨，坚持一切从人民的利益出发，才能从根本上做到求真务实。党员干部要坚持立党为公、执政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性。 二是要把正确掌握实情、一切从实际出发作为坚持求真务实的根本依据。想问题、作决策、办事情，一定要坚持从本单位和本部门的实际出发，上情与下情相结合，在推进各项工作时更好地把握规律性、增强主动性、紧迫感，以只争朝夕的精神，推动工作有好有快发展。 三是把贯彻落实科学发展观，作为坚持求真务实的根本要求。全面提高各级党员干部的领导水平和执政能力，必须贯彻落实科学发展观。党员干部一定要深刻认识科学发展观的理论基础、精神实质和指导意义，正确运用科学发展观来指导各项工作。 二、坚持以求真务实的精神狠抓落实 切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的工作作风，必须加强领导干部作风建设，必须在制度建设上下功夫。制度建设和制度创新，是为坚持求真务实提供体制保证的根本途径。只有建立健全规范的规章制度和监督激励机制，才能从根本上为坚持求真务实提供制度保证。 三、以制度建设为坚持求真务实提供保证 制度建设和创新，关键是要做到坚持和完善各项学习制度，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法来认识规律，把握规律、指导工作的能力；坚持和完善调查研究和民主集中制制度，坚持集体领导，发挥各级领导班子整体效能；坚持和完善民主决策制度，严格执行工作程序，不断提高决策的准确性、科学性和可行性；坚持和完善责任追究制度，建立健全领导干部问责和引咎辞职制度，坚持和完善各项公开办事制度，全面推行矿务公开，自觉接受群众的监督，提高为基层服务的水平和质量。 通过抓好制度的建立、完善、执行和监督四个环节，严格规范党员、干部的行为，使其言行受到强有力的约束和监督，形成良好的作风，关键是要做到“实”；要重在落实。因此，求真务实重在真抓实干，必须紧紧围绕落实党的路线方针政策和各项任务来进行，最重要的是付诸实践、见诸行动，才能取得成效，才能赢得人民群众的信赖。 加强干部作风建设，重在工作的落实，把求真务实的要求落实到每一个环节。坚持说实话、干实事、求实效，把工作的着力点放到研究解决企业改革发展稳定上，放到研究解决安全生产和职工生活上，坚持以求真务实精神狠抓落实，把求真务实体现到各项工作中去，是衡量党员干部的工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。抓好落实，企业发展就充满生机；在全面建设小康社会和构建和谐社会主义社会的新形势下，尤其需要我们每个党员干部都要具有强烈的时代责任感和历史使命感，把求真务实的精神牢固树立起来，以求真务实的作风抓好各项工作。 铜川矿务局陈家山煤矿工会
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