本网讯：雁崖煤业公司坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，不断改进教学方式，加大现场培训力度，注重培训效果，让员工尽享“安全培训套餐“的快乐，使员工在学习工作中不断提高自身的安全技能，从而有力促进企业的安全生产。
 
      该公司根据每位员工的岗位操作状况，利用班前、班后、井下现场培训、员工互学、夫妻互学等方式，对本单位员工进行“人人都是通风员”通风知识、企业文化、三项管理等内容的培训，特别是“人人都是通风员”的培训，采用了班前抽考，合格准入的方法，通过区队自培，逐步地提高员工对井下通风知识的掌握和应用。

       同时，该公司将“人人都是通风员”管理的各项要求分解为九项内容，制定百分表对员工实施日考核，考核结果参与员工当日工作量得分分配，同时区队依照员工日“人人都是通风员”得分结果，评选月度优秀员工和不合格员工，月度优秀员工进行奖励不合格员工离岗学习，学习合格方可上岗。为了与现代企业接轨，该公司由机电、安全两位副总经理带领区队正职、职能科室有关人员分两批到辽宁铁锋大明矿、山东兖州兴隆庄煤矿进行学习。特别是由董事长、总经理带领有关人员到杏沟煤业进行现场学习，通过学习，由感性认识变为理性认识，为进一步提高管理水平打下了良好的基础。

 
       去年以来，该公司举办了区队长安全培训班、班组长安全培训班、员工安全培训班，第一季度共举办各类培训班47期，其中脱产10期，受训人数为272人，业余培训38期，受训人数为266人次。各区队利用班前时间对员工进行培训和考试，各单位组织了师带徒和岗位练兵活动等，从多方面入手对员工进行培训，共培训人数1050人，提高员工安全技能和操作技能。

本网通讯员：李云鹏

编 辑：田坎