他是一名基层最最普通的工会主席，他以企业和员工利益为重，不辞辛苦，默默无闻，为企业和员工之间搭起一座“互通”的桥梁，在平凡的岗位上谱写出一曲和谐的乐章。他就是煤峪口矿机电科工会主席王明才。

       在任职的六年多时间里，他经常鞭策自己“为了企业的发展和员工的安康幸福，把每一件小事做实、做细、做好。为了把广大员工的心声及时反映到矿上，他经常深入厂队、班组调查了解员工的所想、所盼。尤其在每年职代会期间，他与员工一起审议各种报告，收集整理员工对企业发展的建议和意见，直言反映给矿党政，98%得到了圆满解决，受到矿党政和员工的一致好评。

       为了及时了解掌握员工的家庭情况和思想动态，去年，在科党政的组织下，王主席带领相关人员挨家挨户走访调查，从员工的家庭收入到夫妻关系、从子女就业到邻里相处、从思想动态到情绪变化等建立了详实的员工档案，并逐一输入电脑，定期不定期进行分析研究，针对每个员工的实际情况和困难程度给予帮助。该科员工王华的孩子突发重病，急需大笔医药费救治。他了解情况后，一方面向矿上申请救济，另一方面发动员工组织捐款，两天之后就把6410元送到王华家中，为他解了燃眉之急。该科员工马谦突发心脏病，他又组织全科员工为他捐款6000元，帮助马谦家里渡过了难关。去年中考、高考期间，他通过分析员工档案资料，发现有8名员工的子女参加考试。经调查走访，发现他们都想作为陪同和孩子一起参加考试。他了解情况后，经与科领导研究为他们调整了班次或休息，解决了这一问题，受到员工的赞扬。

       为了营造一个学先进、赶先进、超先进的良好氛围，他经常深入到车间、班组采访员工的先进事迹和管理经验，撰写出新闻稿件刊登在《同煤日报》、《大同日报》和矿内创办的《管人管事》刊物上，极大鼓舞员工的工作士气。尤其在每年全矿停产检修期间，他吃住在单位，每天下工地、到现场，深入采访，挑灯夜战，先后自办了23期《检修快讯》，撰写各类新闻稿件120余篇，为提前完成停产检修任务起到了推动作用，受到矿领导的高度评价。去年，为了配合全矿综采搬家的宣传报道工作，他又创办了《搬家简报》，每天起五更、睡半夜，走访调查、撰写稿件、编排版面。总共撰写稿件23篇，办《搬家简报》五期，为顺利完成搬家准备做出了贡献.

本网通讯员：宁华

编 辑：向日葵