| 新矿集团良庄公司砌筑“五大工程”撑起女工“半边天” | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-3-10 23:10:43 经验交流 | ||
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新矿集团良庄公司女工委充分发挥自身优势，紧紧围绕矿井中心工作，不断提高女职工整体素质，通过砌筑“素质提高”、“岗位建功”、“权益维护”、“爱心帮扶”、“安全协管”五大工程，使女工在矿井发展建设中“半边天”作用得以充分发挥。 素质提高长见识。结合女工自身特点，开展“创建学习型女工组织，争做学习型女工”活动，积极为女工继续学习创造条件，以女工周末学校流动课堂为载体，坚持每月一次女职工周末学校学习，采取聘请有关专业老师讲课和播放相关教育电教片的形式，围绕《女性五期保护》和《卫生与健康》、《打造品牌女人》、《女性三养》、《和谐之家的创建》、《婚姻家庭与心理健康》、《预防流感知识讲座》、《如何搞创作》、《安全知识》等内容进行针对性的学习，2009年，全公司先后有1200余名女职工参加了培训，切实为女职工业余学习，自我成才，创造了良好的氛围和条件。 岗位建功提业务。积极引导女职工投身矿井生产建设，组织女职工积极参加各种形式的劳动竞赛、技术比武、技术创新、岗位技能达标竞赛等活动，提高女工队伍素质和业务水平。同时，通过组织开展双增双节、挖潜改造、提合理化建议、创建女职工建功立业示范岗、评选女职工建功立业标兵等活动，激励了女职工的创造活力。号召全公司各级女工组织带领女职工开展“读一本好书、接受一次文化技术培训、精通一门业务技术、参加一个高层次队伍素质教育”活动，鼓励女工学习成才，极大地激发了广大女工自觉学习、立足本职、爱岗敬业的热情。 权益维护保利益。这个公司把维护女职工权益作为一项长期任务，不断加大维权参与力度，专门制定了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，与公司行政通过平等协商达成一致意见，并在职代会上通过了专项集体合同。切实从源头上维护女职工的特殊权益。以《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为依据，坚持每年组织职工代表定期对女职工特殊权益维护落实情况进行视察，确保了法律法规规定的女职工各种假期、福利待遇全部得到认真贯彻落实。 爱心帮扶暖人心。建立了在外创业服务热线，围绕城市低保、优抚、困难群众大病救助及在工作、生活、家庭、子女上学等遇到的困难之事需要寻求帮助和服务等范围，为在外创业职工排忧解难，送去了组织的关怀和姐妹们的爱心。每年进行一次女工查体，女工委为女职工建立了健康档案，并做到查、防、治相结合，对查出患有妇科病的女工进行对症治疗，跟踪随访，确保了女职工的身心健康。 安全协管筑防线。创新安全协管工作，开展好安全协管活动，定期组织女工和家属协管员到工区、井口为井下职工缝衣钉扣、送平安鞋垫、平安福红腰带、牛奶、西瓜、苹果、绿豆汤等慰问品，同时，通过开展“家属座谈会”、“致老公的一封安全信”、“亲情话安全”演讲、签订《安全幸福家庭责任书》、创办《家庭安全文化之窗》、建立“安全文化长廊”、发放安全宣传信、张贴职工“全家福”照片并附有震撼力、亲情化的警示标语等活动，把职工家属对一线职工的嘱托、寄语以及全家团圆幸福的感受告知给职工，用亲情去感化和教育职工时刻注意安全。2009年，先后与职工家庭签订《安全幸福家庭责任书》1600余份，发放安全宣传信1000余份，张贴职工“全家福”照片2500余幅。
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