【本网讯】 进入2010年以来，枣矿集团井亭公司通防科不断创新安全教育方式方法，采取形式多样、通俗易懂、职工容易接受的教育手段，使职工在和谐愉快的氛围中接受安全教育，有力地促进了矿井“一通三防”安全水平的稳步提高。

        一是“零距离”交流，提高了安全教育工作效率。在坚持日常安全教育不断线的情况下，每逢生产接续及重点工程，科长都亲自参加班前会，与职工面对面交流，讲当前的安全形势，检查施工前安全确认是否全面细致，结合现场实际施工给职工详细讲解注意事项，以及排除隐患的方法，倾听职工对安全管理教育方面的建议和意见，并及时给予答复和解决，增强了职工确保安全、完成任务的信心。党支部书记充分利用网络优势收集本专业事故案例和安全教育材料，多层次加强对职工的安全教育，促进了该科职工安全水平的稳步提高。

 

       二是“现场班前会”效果明显。每天早会在坚持好工作任务和安全同步安排强调的基础上，该科还把班前会“开进”施工现场，“走近”施工人员身边，由管理干部或技术员根据施工现场的顶底板、巷道两帮及运输状况，结合安全确认内容，强调施工时要注意的操作要点和质量标准化要求，提醒大家注意纠正一些习惯性违章操作。实践证明，这样的“现场班前会”，提高了职工对现场安全隐患的前瞻性和预知性，增强预防和控制事故的能力。
三是安全常识教育常抓常新。该科在积极选派人员外出参加安全培训及上级组织举办的安全知识学习活动外，充分利用每周一、三、五的安全学习日，深入开展安全知识问答竞赛活动，内容为安全法律法规、专业技术知识以及假想施工现场的安全确认描述等，由值班领导按专业班组随机抽取3－5名职工进行答题，技术员对答案对错进行评判讲解，从而达到共同学习、共同提高的安全教育目的。

        此外，该科还认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，积极开展了“班前会事故案例教育”、“班前会安全联保签名”及“班前会安全承诺”等活动，极大地丰富了班前会内容，确保了安全教育活动形式多样、注重实效。

本网通讯员：崔凯

编 辑：田坎