本网讯：“小黄，你身边的护身支柱没打，不能忙于工作，要按规程办！”日前在川煤达竹公司小河嘴煤矿采煤一队工作的李勇冲着正在1015（21）工作面进行回柱工作的小黄喊到。小黄觉得头上顶板比较完好，不会发生什么事，就继续工作。李勇看见了又大声喊到：“再不停下来打好护身支柱，我就向安监处汇报。”李勇的两两次提醒使小黄警醒过来，他放下手上的工作，打好了身边的护身支柱。这是该矿提倡“四不伤害”管理后出现的一幕。
小河嘴煤矿加大安全管理力度，在以往提出“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害”加上“我保护别人不受伤害”，以四不伤害为安全管理准则，使职工从“我主动要安全”上升到“我主动管安全”的层次，并设置热线举报电话、安全作风管理箱举报箱，为每名职工赋予了管理安全权力。

        该矿为确保职工对身边隐患的预知到位，还在职工中牢固树立对“违章指挥不执行、安全工作没有到位不作业、安全受到威胁不生产”的“四不”意识，使职工由被管理转变为自主管理。该矿不断完善各项管理制度，各项制度出台均倾听职工意见，做到切实可行。在管理上，该矿提出了人人管安全的要求，对职工管理安全项目进行考核，并对安全管理有功者给予奖励，授予“安全明星”称号。

本网通讯员：李玉芳

编 辑：火花