本网讯：3月12日上午，华润电力湖南分公司行政与人力资源部经理涂志刚在湖南华润煤业唐煤公司大会议室对该公司队级以上管理人员及部分机关工作人员进行了为期半天的华润文化培训。

        华润文化是经过实践证明了的先进企业文化，湖南华润煤业秉承华润集团的企业精神，推行以业绩导向的企业文化，施行以价值增加为本的管理，致力于股东价值和员工价值的最大化，追求员工与公司一同成长，形成了一整套符合现代企业规范要求、适应经济全球化竞争形势的科学的文化体系。企业文化的实质就是以人为本，唐煤公司步入华润这个“大家庭”之后，为了加快华润文化理论的融入,尽快构建符合华润企业理念的管理体制、运行机制和业务流程，使华润理念深入人心、渗透到公司每个环节、每个岗位，以此提高工作效率，增强企业竞争力。同时为进一步激发全体员工的潜力，提高员工的综合素质，最大限度地调动员工的智慧，为他们搭建一个实现自我价值的平台，实现员工全面发展，从而实现自身价值的最大化，特地邀请华润电力控股公司湖南分公司行政与人力资源部经理涂志刚来唐煤公司传送华润文化。唐煤公司总经理张宏伟、副总经理刘雄、余学云、财务总监蒋义保等在家公司领导、八一矿井领导、部室负责人、队长、书记、技术员、组长及公司机关人员等两百余人参加了培训。

        上午9点，培训开始。公司工会负责人李许华代表公司作了简短的开场白，随后由涂志刚经理依次就华润公司、华润电力、湖南华润煤业公司概况、华润企业文化、行动学习三个方面，一边放投影一边讲述，培训始终在热烈的气氛中进行，通过连续两个多小时的“头脑风暴”，培训人员对华润公司的创立、华润名字的由来、华润集团主要领导、公司愿景、华润电力及湖南华润煤业的历史、现状、未来煤电一体化的发展方向、股东价值和员工价值最大化的使命陈述、华润电力的成功因素、挑战自我持续进步的公司精神、持续创造价值的核心价值观、行动学习、建设模式、运营模式、用人标准、业绩标准等有了全面地了解。

 

                      

 

                    

本网通讯员：聂新职

编 辑：火花