本网讯：近日，陕西黄陵二号煤矿出台了《机电工种拔尖人才选拔实施办法》。该办法是以提高二号煤矿机电工种整体素质为前提，培养和造就一支创新能力强、经营管理好、专业技术精、工作上独当一面的高技能职工队伍，带动全矿职工掀起学习技术、钻研业务的热情，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面。

        本次选拔主要是各基层区队14个机电工种岗位人员，以后再逐步推广，扩大范围。选拔采取自下而上逐级推荐，矿上组织有关部门对各单位推荐人选进行理论和实践考核，并结合日常工作业绩及表现进行综合评审，党政联席会研究同意后，将拔尖人才评树为“技术标兵”，一次性奖励5000元，每月给予1000元技术津贴。拔尖人才实行动态管理，每年考核一次。考核期内，所带徒弟不少于2人，享受每工5元的师带徒补助。师带徒期满（6个月），徒弟经矿上考核合格。对师傅、徒弟一次性各奖励2000元，否则各处罚2000元。并从政治进步、学习培训、生活福利等方面关心专业技术拔尖人才，为他们进步提高和施展才华创造条件。

本网通讯员：丁增平

编 辑：火花