恒源煤电公司钱营孜矿综采事业部是组建不到半年的“新摊子”，员工来自矿区八对矿井，这个“杂牌军”日产连续破万吨，让人叫绝；掌子面过断层采淋带，实现安全无事故，让人称奇。近时期，这个单位倡导民本管理，又出现几件新鲜事，更让人道：“好”。

          “打的有津贴” “采煤工回家时间不统一，许多人骑摩托车到市里。一线职工劳动强度大，下班后精神容易分散，是个事故点。从12月份开始，我们给地面的员工补助10元，井下补助20元，让他们打的回家。发现骑托车上下班，扣一个月”支部书记赵强介绍。今年雨季，部里和后勤部联系，做到人人有宿舍，不让其回家。
       “矿工回家打的有补助，为什么会这样呢？”
         赵书记说：“这是血的教训换来的。咱们区的员工吴修刚下中班，在南坪镇与四轮相撞，造成头部重伤。一家人失去了经济顶粱柱，生活十分困难。井下和地面一面，安全都重要。”
      “现在还有骑摩托车上班吗？”
       “没有了，我们统计过，有90%矿工把摩托车卖掉了。”赵书记回答很肯定。
        这个单位关爱矿工，把好事做到心坎上。

        “阳光心态上岗”  走进综一开采的3213工作面，看到了现代化煤炭生产流水线。
         锃亮的支架林立，各种信息灯闪烁着，各种指令在传递。身穿统一服装的职工，在支架间来回穿梭，规范地操作着各种控制杆。只见巨扇般的护煤板缓慢撑开挡住煤壁。硕大支架机器人一样在缓慢地前移。
周志刚是一名架子工，他长着一双大大眼睛。一边瞄着支架，一边拉架，迅捷地让笨重“大家活”，听话地排成一条线。
         “两架能相差几厘米？”
         “我们整个工作面有120多架，是一条线，不会有厘米误差的。”周师傅说。
          采煤过去是“粗人粗活”，为什么这样讲究？不影响生产速度吗？
          周师傅说：“支架只有保持一条线，受力才均匀，才能更好控制塌方、冒顶危险。部里要求，工作像绣花，要轻针慢活真功夫，差一点都不行，过一点也不行。”如今，一个撑子面纵横都成线。架子工的眼睛都比尺子绳子还准，都把排齐支架当做一种享受，干活热情也高，每班割6刀不在话下。
         把做好工作视为享受，抱着这种心态工作，这里的矿工无疑是快乐的。

        “我的工分我做主”  “分配要公平公正，咱手里的这碗水要端平”。区长申琳在综采干了20多年，从员工到组长，由组长升班长，当队长任部长，从百善到任楼，再到钱营孜矿，他一路走来，始终坚持这个“秘诀”。
         职工靠采煤挣钱养家，分配公开公平是第一位的。
         在部会议室，几位头发湿漉漉职工，在给自己的打分。小陈师傅说：“我打的分和队长打分综合一起，就是我本班得分，也是我本班的收入。”
        “队长能加分吗？”
        “队长可以加减分，都要有根有据。部里审查过后才生效。”陈师傅打完分，又填写了几种记录，才回家。
“职工防尘口罩质量不好，建议部联系更换。如今，煤尘干燥，要切实关心职工身心健康”。打开《职工建议簿》，能看到陈师傅刚才写下的建议。
       “职工事，职工管。”部长申琳说：“每个月能收到职工意见建议100多条。能解决的在24小时兑现，不解决的8小时内向矿上反映。”

 

 

本网通讯员：李继峰

编 辑：火花