【本网讯】 记者邵月平报道 连日来，徐矿集团各单位通过开办“法律法规大课堂”、“规程措施同步学”等形式，组织干部职工学法规、学规范、学规程，促进了“学知用”活动持续深入开展。

　　在“学知用”活动中，徐矿集团各单位的管理干部坚持先学一步，当好示范，以作风的新转变推进安全管理。夹河矿实行矿领导、职能部门和基层单位结对包学，矿领导在认真备课的基础上，定期到联系点送学上门。庞庄矿举办了班组长安全法律法规知识讲座，将《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《徐矿集团管理人员安全履职行为考核办法(暂行)》等安全法律法规做成幻灯片，来自基层单位的200余名班组长参加了学习。机械厂把安全法律法规相关内容纳入党委中心组学习计划， 3月15日，该厂组织全厂120名管理人员集中学习安全法律法规。同时，在全厂110个班组建立了“班组小学校”，制定学习计划，组织1600名职工学习《江苏省安全生产条例》、《机械厂“三违”行为界定》、《机械行业安全操作规程》等规定，进一步提高了职工岗位操作能力。

　　各单位还认真抓好异地项目部“学知用”活动的开展，做到同部署、同安排、同检查、同考核。张集矿针对现有6个异地项目部、1000多人在外创业的实际，及时将活动计划转发各异地项目部，加强对异地活动进展情况的调度督导，矿领导定期组织人员对异地安全进行专项督查，同步检查“学知用”活动进展情况，并纳入月度党建思想政治工作考核。新安煤业公司利用每周一的党员干部学习时间，开办“法律法规大课堂”，3月15日，该公司领导还主讲法律法规知识，全体党员和技术员以上干部115人参加了学习，促进了管理干部转变作风、带头履职。此外，各单位还紧密结合实际抓好学习教育，夹河矿建立了辅导助学制度，政工联系点人员定期到基层讲学，专业技术人员在井下结合现场实际讲解规程措施，基层班组长以上管理人员与职工结对辅导；成立“学知用”宣讲小分队，印制法律法规小卡片，开展法律法规和规程措施有奖竞答，调动了职工的学习积极性。张集矿开展职工岗位行为规范教育效果星级竞赛，以安全宣传阵地建设、班前会、职工安全活动、学习记录、职工岗位行为、安全效果等为重点，共设6个星级，每月组织考评，及时考核通报、兑现奖罚。垞城矿针对新工人多、人员调动频繁的实际，重点抓好岗位规范基础培训，定期组织书面考试，公示成绩，推动学习。

 

本网特约记者：邵月平

编 辑：晓岚