本网讯：今年以来，天池公司把安全质量标准化矿井建设的重点确立在攻克“关键点”上，进一步强化“非正常作业管理、职工素质提升和干部作风转变”，力争再创矿井安全质量标准建设新业绩。

       该矿把强化非正常作业管理作为安全质量标准化矿井建设的关键环节来抓，一方面对每次非正常作业制订专门的施工措施。规定非正常作业时必须有相关领导现场跟班、带班，指导现场作业。另一方面继续加大装备投入，用先进的装备确保职工安全和工程质量，增强了职工操作过程中的安全系数，降低了劳动强度。

       该矿针对井下职工文化水平参差不齐现状，加大了培训力度。在周一、周三学习培训的基础上，每月增加一次全员考试，以巩固考核培训效果。在安全管理上，加大对隐患责任人的追究处罚和教育力度，以“问题职工”为突破口，提升全员整体素质。为加强干部管理，该公司牢牢抓住干部作风这一关键，对各级管理干部下井、下现场跟班、带班质量进行严格监督考核，并定期通报奖罚。同时，该矿专门拿出专项资金，用于考核奖励一线管理人员，以提高基层干部的执行力与积极性。

本网通讯员：张从起

编 辑：火花