川煤广旺代池坝煤矿：思源尚学的育才之术-中国煤炭（煤矿）新闻网

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川煤广旺代池坝煤矿：思源尚学的育才之术

2010-3-22 11:26:16 局矿快报

　　

        本网讯：在一个偶然的机会，笔者看到了“植树造林功在当代、护树成林利在千秋”的释义。就是说：年年种新树，却总是老树枯。而“植”是一种美德，但“护”更显远见，但必须提高植树的尽责率。把它的深刻寓意与企业的育人用人理念相比较，那是再也恰当不过的了。

        一些企业按照中央和国资委的要求，开展了“创建学习型党组织、培养学习型干部、建设学习型团队、打造学习型企业”的工作目标，这正是体现了植树与护林的道理，也是进一步深化了“护树成林”的理念。而坐落在西南地区，被授予“全国文明煤矿”和“全国群众文化先进企业”的川煤广旺代池坝煤矿党委就作出了有益的尝试，也因此被誉为“川北第一大矿”的称号。

        该矿党委历来重视后备干部的选拔与培养，坚持“用阳光心态育人才、压担扬鞭促成长”的工作思路，建立和储备了青年人才库，鼓励年轻人自学成才、函授学习、岗位增技，要求广大青年人要深刻理解“植树造林功在当代与护树成林利在千秋”的育人用人理念，切实提高人才培养的尽责率。

        在创建学习型机关活动中，该矿党委还明确提出了“三学一坚持”的要求：一是学习文化知识，提升素质。要求学习现代日新月异的新知识、新文化，改变传统思维观念，利用现有学习阵地提高文化知识，提升自己的能力与素质。二是学习规章，提升形象。谁都知道，机关是一个企业的门面、是企业形象的窗口，机关工作人员都是精雕细选出来的优秀人才，在改变工作环境后就必须先学规矩，注重个人的良好形象，特别是少数人员要改变言谈举止不规范、文明行为素质不高的现状，要求广大党员干部要带好头，主动学习办文、办公、办会的基本知识，学习接人待物、文明办事的基本素质，不断提升行为文化的氛围，不断提升自身水平和机关形象。三是学习业务，提升能力。随着现代科技不断发展、技术不断创新、设备不断更新、管理不断出新的新情况，机关工作人员必须要有危机意识，树立责任感、紧迫感，在指导基层工作时不能信口开河，在检查业务工作时不能得过且过，在抓安全生产时不能就此失彼，在总结工作中不能老生常谈，要通过更新业务知识、创新学习道术，不断提升工作能力与管理水平。四是坚持学习，分享成果。广大机关工作人员要有“不在机关想当然、深入基层找良策”的扎实作风，要有愿意实干的崇高精神、自动实干的工作习惯、必须实干的工作态度，充分利用机关学习室、观看百家讲堂、学习服务礼仪来敬责崇学、思源尚学，努力使自己在管理上、业务上、思想上、作风上取得更大的进步，植树与护林的成效才能得到真正体现。

本网通讯员：查作清

编辑：火花

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