2010年是梧桐庄矿超越发展之年，综掘一区1801掘进队继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，在矿党政的正确领导下，扎实工作、发挥班子的团队作用，带领全区干部员工，团结一心，努力拼搏，紧紧依靠一线职工群众，该队在矿井的超越发展中，始终以追求卓越，永不满足的精神，不断地开拓进取，勇攀高峰，刷新了一个又一个进尺记录，完成了一项又一项艰巨的工程任务，用实实在在的工作业绩在我矿发展史上谱写了浓墨重彩的一笔，当之无愧地成为了“排头兵”、“领头雁”。

一、劳动竞赛结硕果
 
       2 010年以来，该队认真贯彻落实集团公司和矿党政的决策部署。该队在区党政的领导下，深化现场管理，加强正规循环组织，严格按照“雷厉风行、执行到位”的工作方针，加强班组之间、员工之间广泛开展“创水平 上纲要 建功勋”劳动竞赛，组织了职工人人表决心活动，人人写出责任书，定出详细措施进行公开，提高竞赛自觉性。加大奖惩力度，结合区党政制定了《首季开门红奖惩办法》专项措施，每日一总结、每5日对参赛队任务指标完成情况进行及时公布，区工会及时张贴喜报进行表扬，并安排吃光荣餐，发放物质奖励，极大的调动了员工的生产积极性和主观能动性，在全队范围内营造出了“学、比、赶、帮、超”的浓厚氛围。小班大规格炮掘多次创出了2米的纪录。2010年元月份创出了大规格岩巷上山单进93.5米的记录。1-3月份，充分利用快速掘进、全长锚固等新技术，在保证施工质量的前提下、克服出砟量大、运输线长、破碎带诸多等情况下，战胜了一个又一个难关。实现了首季开门红。全队1-3月份计划进尺220 米，实际完成253米，超计划的15%。为确保四采区的采掘衔接做出了突出的贡献。

二、模范引领、戮力同心、攻坚克难

        队长共产党员刘天玉坚信，“团队精神是区队安全生产攻坚战中无坚不摧的法宝，自己的作风作风就是团队的作风”他始终严格要求自己，以矿为家，树立勇于挑战、乐于进取、善于创新的精神，坚持用科学发展观为统领，以构建和谐区队为目标，带着感情做好职工思想工作，发挥班组的团队精神，提高班组的学习能力，实践能力，创新能力及各班组的整体素质。区队领导深入井下、现场指挥，积极完成上级交给的各项工作任务和生产作业计划。在今年的2月份，在四采胶带联巷的施工中，遇到了十多米长边界大断层，班子成员在队长刘天玉的带领下，全体干部员工共同参战，奋战三天三夜，最危险的时候都是他靠前参战和指挥，盯在现场，给职工树立了榜样。强将手下无弱兵，他带出来一支铁打的队伍，这支队伍关键时候敢于担当、拉得出、打得赢，在四采胶带联巷施工的过程中计划4个月的任务量，他们只用了108天完成了，而且工程优良率达到100%.为确保矿采掘衔接做出了突出的贡献。

三、构建学习型区队，夯实区队发展的基础。
　　

         1801掘进队现有队员53名其中90%是文化水平较低的农合工。加强队伍学习能力的建设显得尤为重要。他们本着以人为本的原则，把培训作为区队最持久的特殊投资，把人力资源看做是第一资源，把安全培训工作纳入安全、生产的同等重要位置上，制定了适合区队实情的安全培训管理办法，建立建全培训管理台帐，针对农民协议工、流动性大、素质差、和新工人，转岗工人，进行跟踪培训，制定出新工人培训教案，同时在区党政的大力支持下对一线职工，利用学习室，每周一题等形式，加大安全知识的教育力度。该队注重理论联系实际，针对煤矿新工艺、新设备、锚锁钻机、掘进机、等派专门懂技术的人才到井下手把手交，实际操作。对于派局里调学的人员每月补助50元，形成了学习工作化、工作学习化，调动了学习热潮。同时在班组学习推广白国周班组管理法、加强员工对班组安全建设的重要性和必要性的认识，人人争做知识型职工，争当自我学习、自学成才的模范，员工做到了客观规律办事，政治敏感，业务精通，人人无违章，小班无轻伤，多进尺、增收入，家庭幸福安康。
　　

        春潮涌动处，扬帆起航时。1801掘进队这艘开掘战线的“旗舰”，正沿着矿党政设定的航标全速前进，相信它会由胜利走向更大的胜利，为实现梧桐庄矿的超越发展，为实现峰峰集团16125奋斗目标做出它更大的贡献。


作者单位：梧桐庄矿综掘一区

本网通讯员：贾超文

编 辑：火花