【本网讯】  有效的思想政治工作，是党建工作的重要组成部分，神华胜利能源公司党委为了进一步落实集团公司党组的《关于加强和改进集团公司党的建设工作的决定》，把2010年的思想政治工作重点放在针对性和有效性上，取得良好效果。 

       神华胜利能源公司党委书记刘子安认为思想政治工作，要有的放矢，不能空对空，如果不能联系实际，思想政治工作只能流于形式，起不到很好的效果。他引用西方管理学界的一种观点把企业内的员工分为三类来指导胜利能源公司党委的思想政治工作：企业内有29%的绩优员工，有54%表现中等的员工，有17%的对企业不太满意、表现较差的员工。而胜利能源公司整个员工队伍去年底搞360度测评正好将29%、54%以及17%能区别出来。这样，公司的思想政治工作的重点放在54%表现中等的员工，让他们向29%的绩优员工学习转化；把难点放在17%的表现较差的员工身上，帮助他们转化上进，变消极因素为积极因素。

        同时在对54%表现中等和17%表现较差员工的转化上，通过人力资源部、党群工作部的问卷调查或专题调研以及座谈会的形式， 了解掌握清楚了这两部分员工的思想状态、工作表现以及对企业不满意的地方，开出“药方”，对症下药。这样，公司的思想政治工作就能有针对性去开展，起到立竿见影的效果，思想政治工作的有效性和针对性就越上了一个新的台阶。

本网通讯员：陈志刚

编 辑：徐悉