【本网讯】神宁汝箕沟矿团委紧紧围绕矿井安全生产这一主题，不断创新青工工作思路和方法，全面推进青安岗建设，以“零点行动”等活动形式为载体，充分发挥共青团抓安全的政治优势、组织优势，彰显了青年工作在安全生产中的生力军作用，促进了矿井安全生产。

      加强自身建设，进一步消除不安全因素

       该矿团委把“零点行动”作为抓好青工安全工作的一项重要举措，几年来从未间断。年初，对“零点行动”队伍结构进行调整，调整后的18名专兼职队员中，涵盖了采、掘、机、运、通、地测防治水、安全管理等各个专业。以不定时间、不定路线、不定检查内容的“三不”原则对作业场所进行突袭检查，对查出的问题现场盯住整改。同时，建立情感帮教机制，采取正面引导教育、辅以现场帮带等措施，促使员工强化安全意识。扎实开展导师带徒、互帮互学等活动，引导员工学技术、抓安全、会管理。

      活跃安全活动，扩大青年安全工作的影响力

       这个矿团委针对青安岗组织非专职的特点，主动与矿安监部门协作，寻求专业上的支持。结合矿井实际，将安全教育小课堂从井上搬到了井下工作面。专门聘请退伍军人利用“零点行动”在工作现场开展员工准军事化汇报制度、“手指口述”操作法行为纠偏活动。开展“四人联岗”模拟比赛活动，并对现场“四人联岗制”执行情况进行检查和督导，通过现场考问的形式，对存在的问题提出建议和意见并报矿本安体系办公室，使“四人连岗制”在现场得到了切实贯彻执行。

      延伸安全查岗链，营造本质安全型环境

       该矿团委延伸了安全查岗内容，积极为矿井安全生产出谋划策。今年以来，该矿团委积极与安管部门沟通，规定凡是在零点行动检查中，发现精神状态不佳的员工，可以要求其所在区队安排停工休息三天，这一做法得到了矿领导和采掘区队的全力支持。截止目前，已有4名员工因精神状态不佳被安排停工休息，消除了安全管理盲点，进一步营造本质安全型环境。

       查隐患、抓“三违”，“零点行动”守安全

       仅2009年，这个矿“零点行动”共出动64次，272人次，查处“三违”人员60人次，落实安全罚款16200元，查处各类隐患234处，现场处理整改221处，报矿处理13处，现场实施技术帮教124次。“零点行动”不仅大大遏制了三违现象，而且消除了零点午夜期间管理上的空挡和漏洞，为全矿的安全生产工作奠定坚实基础。

本网通讯员：丁丽萍

编 辑：向日葵