神华北电胜利能源有限公司位于内蒙古锡林浩特市北郊五公里处，是中国神华的控股子公司， 2003年12月30日成立，2005年4月归神华集团直管。主要任务是开发胜利煤田西一号露天矿（2006年2月国家发改委核准建设规模为2000万吨/年），建设大型坑口电厂。神华北电胜利能源有限公司成立以来，充分发挥国有大型企业思想政治工作的优势，努力创新思想政治工作的思路和方法，为公司的建设发展提供了强大的思想政治基础，促进了公司又好有快发展。

        一、领导班子团结、和谐，坚强有力，充分发挥了党组织的政治核心作用。公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持执行党的路线、方针、政策，认真落实国资委和国资委党委及神华集团和神华集团党组的重要决策、重要文件精神，每年都把创建“四好领导班子”作为公司党委的一项重要工作， 列入日程，坚持长期抓创建，公司党委坚持中心组学习制度，不断提高政治、政策水平和驾驭市场经济的能力，领导班子思想解放、意识超前，廉洁奉公，准章守纪，富有创造精神， 在群众中享有极高的威信，成为了公司坚强的领导核心。领导成员分工不分家，形成了思想政治工作齐抓公管的良好风气和高效运转的机制，在人力、物力、财力上为思想政治工作提供了强有力的支持。党组织的号召力、凝聚力和员工对公司的向心力空前提高，广大共产党员和员工拼搏奉献 ，形成了“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的格局和氛围。公司超常发展。固定资产由三年前不足一个亿到现在的十六个亿，煤炭产量由三年前50万吨/年，达到了2009年的1000万吨/年，坑口电厂一期2×66万千瓦项目已报国家发改委等待核准。企业建设发展迈入了快行道。入驻锡盟以来，在发展自己的同时，公司积极支持地方经济建设，努力实现人与自然的和谐、企业内部的和谐、企业与地方的和谐。公司投入近亿元，用于环保绿化，“要金山银山，更要绿水草原”；在救灾、扶贫、助学、安排就业方面尽其所能，为地方政府分担责任，受到了地方政府的高度评价和赞扬。

       在公司的创建之始，公司就提出了企业文化建设的一整套理论和理念，通过两年多的实践，已经形成了以公司的“十一大”发展战略为核心的独具特色的企业文化，其中“做人真诚，做事认真”的企业精神和“一切为了发展，一切为了员工”的核心价值观已经被广大员工所接受。企业文化正在一点一点改变着公司广大员工的行为和心理。成为了建设大型能源基地的强大的精神动力。

        二、公司思想政治工作机制健全，高效运转。根据公司建设发展的实际情况公司党委及时调整思想政治工作的思路和办法。 第一、创新领导机制。公司刚一成立，公司党委就建立了“一岗双责”制，班子成员实现了交叉任职“双向进入”，一个职务两项职责。党组织负责人是思想政治工作第一责任人、负总责。行政负责人既抓物质文明建设又抓精神文明建设，在做好经济工作的同时抓好思想政治工作。中层干部作为部门负责人既肩负行政管理责任，也对本部门的思想政治工作负责。形成了以党组织为核心，党政工团齐抓共管的“大政工”格局，制定落实了一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的层级管理责任制，坚持思想政治工作与经济工作同布置、同检查、同考核，保证领导抓、抓领导的责任制得到落实，使思想政治工作落到了实处，发挥了巨大的作用。第二、创新管理机制。在思想政治工作中，公司党委始终坚持“以人为本”的管理理念。以思想政治工作的强大凝聚力统一、协调广大员工在实际工作生活中的思想认识和行为规范，最大限度地调动广大员工的工作热情，促进人的全面发展，推动现实工作向前迈进。在经济社会深刻转型的今天，公司党委在具体工作中坚持科学的管理模式，尊重员工的各种合法权益，特别是尊重员工在企业的知情权、决策权和监督权，重大问题与群众商量，坚持开好职工代表大会，体现职工在企业中的主人翁地位，使制度与权益相结合、考核与关心爱护相结合。出现问题基层自行拿出处理方案，逐级上报，充分尊重基层的意见，把矛盾化解在基层。同时运用经济、行政等管理方法，提高企业对人的思想综合管理水平，激发员工的创新热情，为企业的和谐发展出谋划策。第三、创新方法机制。建设和谐企业涉及生产、经营、安全、质量、技术服务等诸要素，与提高综合管理水平紧密相关， 公司党委在抓好思想政治工作中，坚持充实内容，改进方法，保证效果，不断适应新变化。在其内容、形式和载体上不断有新的元素，求真务实，建立起了覆盖上下、横向到边、纵向到底的思想政治工作网络，能够及时掌握各个层面的职工思想动态。从2005年下半年以来， 公司党委创办了公司内部刊物《胜利能源》、《胜能信息》和《宣传橱窗》，每月一期，成为了宣传公司、展示公司形象、反映公司动态、上情下达，宣传群众、教育群众、武装群众的重要的舆论平台。公司党委还围绕不同时期生产经营的工作重心、工作重点，开展形式多样的各类活动 。如开展保持共产党员先进性教育，以提高党组织的活力；开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义“荣辱观”教育，引导职工树立正确的社会道德观；开展群众性读书教育活动，培养职工树立正确的人生观和价值观；开展深入学习实践科学发展观活动，进一步增强职工的科学发展意识。公司党委坚持创新思想政治工作运作机制，坚持围绕中心，服务大局，牢牢把握正确导向，扩大思想政治工作的针对性和实效性 ，为做好新形势下思想政治工作提供了坚强保障，促进了企业和谐发展。

       在抓好企业思想政治工作的过程中，公司培养了一支思想政治水平高、业务素质过硬，作风扎实，精干高效，专兼职结合的思想政治工作队伍，形成了党政工团“四合一”的强大的思想政治工作阵容。

        三、坚持以人为本，思想政治工作卓有成效。公司组建三年来，公司党委在9个基层党支部建立了39个党员责任区，制定了《党员目标化管理实施细则》，对所在责任区的群众包学习，帮工作，包安全，任务分解到人。党组织把精力放在探索新形势下，为群众解决思想问题，解难释疑，为群众解决实际困难上，开展深入持久的邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观教育活动，开展社会主义荣辱观和社会主义核心价值体系教育，引导广大员工把自己的前途、命运，实现个人价值，与公司的前途命运和公司的发展结合起来，大力弘扬中华民族自强、自立、自信、坚强的民族精神和开拓进取、勇于创新，永不言败的时代精神，激励广大员工为公司自觉奉献，在建设发展公司事业的过程中实现自己的人生价值。五年来，公司涌现出了八十余名先进生产者，五十余名优秀共产党员和优秀党务工作者，有近十名员工受到了集团公司的表彰和奖励。公司注重建设学习型企业，培养知识型员工，在576名员工中大专以上的员工就有178名，其中研究生32名、博士一名。 公司学习成风，每个员工都在提升自己。员工素质大面积的提高，使企业的核心竞争力不断加强，实力不断增强，神华北电胜利公司已经成为了锡盟工业战线上的黑马，得到了当地政府和社会各界的广泛赞誉。

        四、紧密结合公司的生产经营实际，思想政治工作为公司的生产经营、建设发展提供强力保证。企业思想政治工作的出发点和落脚点应当是企业的建设发展、生产经营。公司党委主动将思想政治工作融入到企业生产经营的全过程。公司正处于基建期，公司党委制定了“十一五”和中长期发展战略，提出在2009年煤矿达产1000万吨/年，坑口电厂一期2×66万千瓦机组在“十一五”建成发电；到2015年煤矿达产5000万吨/年，电力装机达到8×66万千瓦。 这个发展战略和中长期规划，极大地鼓舞了员工为把公司迅速做大做强的斗志。在经济效益不断提高的情况下，公司每年都提高员工的工资和福利待遇，让员工共享发展成果。公司上下级之间，同事之间建立了亲密和谐的关系，党群、干群关系融洽，联系紧密。在每年一次的群众对公司领导的满意度测评中，满意度均达到了99.5%以上。

        五、注重探索新形势下，企业思想政治工作的新途径、新方法，把经验上升到理论的的高度。

        公司思想政治工作成效卓著。引起了地方党政机关和新闻媒体的高度重视，去年锡盟党委组织部把神华北电胜利公司作为唯一一家企业推介到中组部参评全国企业思想政治工作先进单位，2009年被评为全区企业文化建设先进单位。公司每年都要分层次召开有关企业思想政治工作和企业文化建设研讨会，努力探索新形势下思想政治工作的经验和做法，同时组织党务工作者到企业思想政治工作先进企业，到延安、西柏坡学习、参观、考察。当地新闻媒体多次报道了公司作好思想政治工作促进公司发展的先进事迹。公司董事长刘子安应邀为锡盟党委中心组学习讲课。董事长个人在《中国煤炭报》、《神华能源》《中国经济时报》《锡林郭勒日报》发表长篇文章探讨企业思想政治工作，介绍公司企业思想政治工作的经验和做法。公司党群部门则及时把公司企业思想政治工作的成功做法、经验，所形成的一系列文件、制度系统整理，汇编成册，下发各基层党组织。

       六、思想政治工作，为公司的建设发展凝聚了力量，促进了公司又好又快发展。以原煤生产销售为例，2004年是107万吨，2005年是162万吨、2006年是272万吨，2007年是623万吨，到2008年即达到了1000万吨，2009年再度突破了1000万吨。在短短的五年时间里，公司形成了一个生产采剥现场；建成了一个工业广场，购进了一套大型采剥设备，建成了一个110KV的变电站；建成了一套地面输煤系统；建成了一条6.8KM铁路专用线；修通了一条矿区至锡林浩特自来水厂的排水管道，建起了矿区的一套供暖管道。在五年时间里，公司抓住机遇，乘势而上，建成一批重点工程，完成投资二十一亿元。形成了1000万吨/年的生产能力，并通过了国家验收，为神华集团“开疆拓土”和繁荣边疆少数民族地区经济做出了积极贡献，成为了近几年入驻锡盟众多企业的皎皎者。截2010年至3月25日，公司已连续实现安全生产2270天。几年来公司政治稳定，人心向上，蒸蒸日上，充满了生机与活力。公司领导以勇于开拓，善抓机遇，廉洁清正受到了广泛的好评与赞誉。

 

本网通讯员：任少华

编 辑：田坎