本网讯 比德公司狠抓好安全质量标准化工作，制定了八条考核办法及奖罚规定措施，确保2010年矿井安全质量标准化达到二级标准 。 

    具体要求和奖罚规定：1、建立健全安全质量标准化管理办法和制度，严格按质量标准化标准和规程措施设计组织施工。

 

    2. 每月的每周一上午8∶50点由安全质量标准化办公室牵头组织，机关部室、业务部室和采、掘、机运、通、巷修、防突办、外委单位参加，对地面和井下开展隐患排查和对各采掘工作面及机电运输、通风质量标准化检查验收工作，下午查地面资料。

 

    3、每月初在公司三楼会议室集中对各单位上月的安全质量标准化工作进行等级评定。各单位必须加强文明生产管理，确保巷道内无淤泥、积水、煤尘及浮煤（浮渣）堆积，水沟畅通，材料码放整齐并执行挂牌管理，各类管线严格按标准吊挂。凡每周检查文明生产不合格的处罚500～1000元/处（次）。其中，施工单位领导班子和管理人员占30%。

 

    4、每周一对综掘工区及外委单位上周所施工的巷道进行检查，凡工程质量不合格的，对每个掘进工作面处罚2000元，月底最后一次验收检查该头工程质量不合格，除按规定进行处罚外，并扣掉该掘进工作面结算工资总额的10%；采煤工作面每周检查工程质量不合格，每面处罚5000元，月底最后一次检查工程质量不合格，按规定进行处罚外，并扣掉该采煤工作面结算工资总额的10%。月综合评定掘进工作面工程质量达到合格品，文明生产合格，奖励5000元/头，达到优良品奖励10000元/头；月综合评定采煤工作面工程质量达到合格品，文明生产合格，奖励10000元/面，达到优良品奖励15000元/面，安全质量标准化奖、罚款管理人员占30%的比例。

 

    5、外委施工队所施工的采掘工作面奖罚比照公司采掘队的奖罚标准执行。其中针对外委施工队施工的掘进工作面工程质量检查不合格的除处罚外，不给予验收和结算。5、通风质量标准化必须达到二级，力争达到一级标准，每月底组织检查验收一次作为评定等级的基础资料。凡是低于二级标准的扣除通风抽采工区全队当月结算工资总额的5%。当月综合评定达到二级标准奖励通风瓦斯部5000元，达到一级标准奖励10000元，其中管理人员占30%。

 

     6、机电运输质量标准化必须达到三级，力争达到二级标准，每月月底组织检查验收一次作为评定等级的基础资料。机电质量标准化低于二级标准的扣除机电运输工区当月结算工资总额的2.5%，运输质量标准化低于二级标准的扣除机电运输工区当月结算工资总额的2.5%，其中管理人员占30%。当月综合评定机电或运输达到二级标准分别奖励机电运输工区5000元，达到一级标准分别奖励10000元，其中管理人员占30%。

 

     7、地测防治水质量标准化，按集团公司每季度检查结果对生产技术部部长、副部长及负责地测防治水的人员进行考核，达到二级以下对责任人处罚1000元，达到二级标准及以上给予奖励。8、季度通过集团公司检查，矿井安全质量标准化达到预定目标得到集团公司奖励时，公司则对安全质量标准化办公室及相关业务部室进行一定的奖励。

本网通讯员：高毕勇

编 辑：睿峰