【本网讯】  为进一步提高员工综合素质和技术水平，促进“保增长、保上市”目标的顺利完成，近日，陕煤化建设集团制定了2010年员工培训计划。这标志着建设集团上下一场提技能、强管理，着力打造学习创新型企业的业务培训集结号已全面吹响。

         建设集团根据不同岗位人员的业务需求，制定了不同的培训内容。针对管理岗位，培训内容主要涉及企业上市知识培训、社保业务培训、安全技术培训、招投标培训、企业改制改革培训、企业绩效管理体系等28项内容，培训人数800余人次；针对技术岗位，培训内容涉及三级教育、电工技能鉴定、井下电钳工、综掘维护工、爆破工等20余项内容，培训人数10000余人次。

        按照培训计划安排，截止目前，五大员考证、社保业务培训已经结束，上市知识培训、电工岗位等培训工作已陆续展开。

本网通讯员：魏华臻

编 辑：徐悉