本网讯：河南义煤集团新安矿在推进和建设“本质安全型”矿井中，始终把强化安监队伍建设作为保障矿井安全生产的一项重要内容来抓，健全安监人员绩效考核机制，提升安监员综合素质，强化现场安全监察，打造了一支精干高效、从严执法、监察有力的安监员队伍。

    该矿不断充实调整安监队伍，严把准入关。推行竞聘上岗制，在不断提高准入标准的同时，按照资格审查、业务技能考试、民主测评、面试答辩等步骤，面向全矿公开招录安监员，使一大批业务素质精、监督作风硬的专业技术人员走上了安全监察岗位。大力实施了安监员“素质提升”工程，通过举办安监员法律法规专题培训讲座和每周五业务理论学习等，以集中学习与自学相结合的方式，组织大家进行讨论交流；强化安监员对安全生产方针政策、法律法规、以及煤矿安全生产知识、和现场指导解决问题的处理能力与思路，有效提升了安监员队伍的整体素质。

    同时，该矿还健全和完善了各项安全例会、事故隐患排查治理、安全目标管理和安监员“评优找差”淘汰调离等规章制度。建立了全员、全方位、全过程的动态安全监督检查机制，对井上下工作现场实施２４小时安全督导，对重点部位、薄弱环节、关键工序等实施有针对性的集中盯防和重点专盯，有效控制现场安全薄弱环节，实现了安全管理工作的有的放矢与主动出击。

    另外，该矿还设立了“安监员违纪举报箱”、“安全管理建议箱”，不断加大对安监员的双向监督考核，对不称职人员及时调离和调整工作岗位，使安监员肩上有担子，现场有责任，较好地发挥安监员现场执法监察和为矿井安全生产保驾护航的作用。

本网通讯员：黄海新

编 辑：睿峰