近段时间以来，河南义煤集团新安矿通过推行“快乐工作法”，极大的增强、调动和激发了干部职工的幸福感、积极性和创造性，目前，矿区环境建设、制度完善、使命感培养、感恩意识培育等工作已初见成效。

    这个矿通过开展快乐工作法课题调研、组织基层试点单位以点带面，根据干部职工的思想状态、科学合理地开展了“快乐工作法”进区队到班组活动，引导大家把以阳光的心态去对待和处理生活与工作关系。通过举办专题学习讲座、个人才艺训练展示等活动，培养增加干部职工的生活兴趣爱好和快乐内容，释放心理压力；通过创造身边人文快乐环境，让相对繁杂、单调的工作产生乐趣。继而让大家明白，用快乐的心情、严谨的态度去找寻生活与工作中的成就感和荣誉感。

    另外，该矿大力推行职工思想情绪、心理变化研究分析等相应措施方法，及时发现情绪不稳定的职工，通过访谈、关心、沟通等方式，消除职工的思想情绪，使职工倍感到关怀之乐。以前虽然矿上的各种违章处罚规定很多，但职工在工作中却依然有违章违规行为，现在推行“快乐工作法”，在处罚中，“人性化”多于“简单化”，职工不仅干劲足，而且还有创造性。过去井下使用的防突钻机卡盘是易损件，每买一个需要近万元。机修厂职工主动攻关自己研制，成本不到300元，使用效果有的方面还优于厂家原件，仅此一项就为矿节约大量资金费用。

    通过推行快乐工作法，增强了企业的亲和力和凝聚力。现在，全矿干部职工积极为企业的发展献计献策，矿区呈现出一派和谐稳定、健康发展的喜人局面。 

本网通讯员：黄海新

编 辑：睿峰