本网讯：今年以来，山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿因地制宜，因材施教，以实用管用为标准，大力实施“五法”培训，取得了较好的培训效果。

    一是理念渗透法。充分利用电视、广播、报纸、宣传栏、板报等多种形式，向广大干部职工大力宣传 “三思而行 一次做对”的安全作业理念，每项工作都必须想好了再干，一想规程，按规则办事；二想现场，从实际出发；三想案例，防患于未然；每项作业都必须追求“一次做对”。

    二是案例警示教育法。事故案例教育在培训中对职工有极大的震撼力和说服力，职工听起来精力集中，记忆深刻。这个矿严格执行每日一案教育，经常开展“揭伤疤”活动，用身边发生的典型事故案例进行教学，通过剖析煤矿事故案例，变灌输式教学为启发式教学，实现了直观警示与生动培训的有机结合，起到了强化培训效果的作用。

    三是现身说法教育。榜样的力量是无穷的，职工培训也是如此。在安全活动日学习过程中他们让一些“过来人”亲自登台，谈经验、说教训，达到了事半功倍的效果。

    四是走动式教育法。即采取变集中为分散的形式，安全技术管理人员下井到各作业地点进行检查，针对不同工种、不同岗位，有的放矢地对职工进行操作规程现场提问、现场指正。使职工的认识得到了从感性到理性的提高，易于学习、易于理解、易于接受、易于掌握，能够有效地促进职工整体安全素质和操作技能水平的提高。

    五是送教上门教育法。矿上由生产口副总以上干部组成讲课团，利用周二、周五学习日时间，到各基层单位开展“送教上门”，激发了基层职工学习的积极性。

本网通讯员：靳晓锋 颜廷新

编 辑：睿峰