在深入贯彻落实党的十七届四中全会精神中，如何进一步企业的党风廉洁建设工作？川煤广旺代池坝煤矿在“打造两个文明新代池、创建安全和谐一流矿”工作目标中，将党风廉洁建设与安全生产工作相互促进、和谐发展，进一步转变各级管理人员的作风，增强工作的执行力、创新力和服务力，为完成各项目标任务提供有力的政治保障和组织保障。其做法是：

一、深化领导责任，做到统筹安排，明确责任目标

       在开展廉洁自律与拒腐防线工作中，紧紧围绕中心工作，把党风廉洁建设责任制的落实与安全生产、经营管理、制度建设、安全文化建设等具体工作结合起来，建立起主要领导挂帅、分管领导具体抓、科队各负其责的责任体系，抓住了责任主体，实施了有效监督，从人、财、物等方面构建防范机制，在落实责任上做到了四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉洁建设负全面领导责任，单位党政一把手是党风廉洁建设第一责任人。二是明确了领导班子成员根据分工对分管范围内的党风廉洁建设负直接领导责任。三是明确了在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，具体抓、抓具体。四是明确了党风廉洁建设责任制落实情况的考核奖惩制度。在责任落实上，制定了党风廉洁建设的工作计划和措施，细化了管理责任，与各单位签订了责任书，使各级管理人员自觉增强了民主管理意识和廉洁从业行为。坚持开展与新任科队管理人员廉洁谈话、交心谈心活动，落实了违规违纪人员诫勉谈话制度。全年，矿班子成员分别与各科队新任管理人员进行任前与廉洁谈话达63人次。通过开展廉洁谈话，增强了各级管理人员的廉洁意识、大局意识，促进了党风廉洁建设。

二、深化作风建设，强化履职能力，提升工作执行力

       加强了领导班子和管理人员队伍的思想政治建设、作风建设和党风廉洁建设，通过深入学习实践科学发展观活动，将党风廉洁建设责任制和廉洁自律列入民主生活会的主要内容，对照廉洁从业行为规范、灾后重建工作、甲流感的防控等开展自查自纠。把落实川煤集团、广旺公司纪委下发的“五项纪律”和“问责问廉问效暂行办法”与矿制度有机结合，严格执纪，通过专项查处与日常督查，在对“五项纪律”执行情况的查处中，共查处跟值班不到位等违反管理制度的人员14人次，处罚9人次，诫勉谈话12人次。同时，对1人上班玩电脑游戏、2人会议手机响铃现象按制度给予了处罚。

三、深化效能监察，行使参与职能，提高工作效率

       紧紧围绕容易滋生腐败的重点环节、重要部位开展效能监察，增强了制度的执行力。去年，共参与合同洽谈16次，工程验收18次，物资采购监督12次。在强化制度执行的效能监察中，一是严格执行集体资金管理使用规定；二是严格规范工资二次分配制度的执行；三是对6.28违规侵占企业财产事件的违规违纪行为进行查处，对责任人分别给与了行政处罚和党纪处分，公开在会上、广播和电视上检讨，并兑现了经济责任考核；四是围绕有关销售、物资采购和废旧物资处理等开展效能监察，预防了不正当交易行为的发生。

四、深化活动内容，创新活动载体，提升思想素质

       把廉洁教育的重点放在了各级管理人员的思想教育和岗位教育上，抓住岗位风险防范的关键点，从源头上推进预防腐败体系建设。利用党委中心组重点学习了党的十七届四中全会、中纪委十七届四次全会，川煤集团以及广旺公司纪委的反腐倡廉文件，组织观看了警示教育片，系统学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《中国共产党巡视工作条例》等党规条纪。扎实开展了党风廉洁建设宣传教育月活动，做到了与党员教育、监督管理、履行职责、廉洁自律、激励警示的有机结合。同时，扎实开展了“转变作风促安全”和党员“两无”安全竞赛活动，开展了联合查岗、突击查岗和督查活动，有力助推了各项工作的健康发展。

五、强化队伍建设，夯实基础工作，提高工作能力

       进一步规范和完善了基础管理工作，实施了资料的网络分类管理，细化了释疑解惑工作，增强了员工对企业的信任度和认同度。全年，也没有信访立案。按照川煤集团与广旺公司纪委要求，在年底矿成立了纪监审机构，配齐、配强了人员，进一步增强了抓党风廉洁建设职能作用的发挥。

       在纪检员队伍建设上，除利用业务会议进行培训外，对不履行职责、不开展工作、素质较差的人员进行了调整更换，并建立了纪检员基本情况信息表，坚持每月对纪检员开展工作的情况进行了解和考核，按照工作绩效优劣在年末一次性发给一定津贴。同时，明文要求纪检员必须参加本单位的工资二次分配会议，严格管理本单位的集体资金开支，并尝试了对班组长作风的督查。

                                                       （查作清 川煤广旺代池坝煤矿）

本网通讯员：查作清

编 辑：徐悉